Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtNichts. Wirklich nichts ist gut an diesen Typen
Fällt mir spontan nichts ein
Fällt mir nichts ein spontan aus wenn es hart auf hart kommt er sich selber in die Läden stellt
N I C H T S
Ein netter Geschäftsführer, der offen für Neues ist.
Seine ganze Einstellung.
Das er weis das er gegen viele Gesetze verstößt und wenn man ihn drauf anspricht nichts dagegen unternimmt
Das er fast alle für Mindestlohn arbeiten lässt er sich seine „Lieblinge“ raussucht die mehr bekommen Ingenieurinnen nicht zu schätzen weiß wie sehr sich der eine oder andere den A…. aufreißt.
Bezahlung, Arbeitsklima
Einfach alles…. Mehr Schein als sein.
Das er andere vorschickt weil er selbst nicht mit den Leuten Konflikte klären kann .
Im
Sommer bei 40 Grad wird noch nicht mal Wasser gestellt zum trinken für die Mitarbeiter ,andere Firmen sehen zu das ihre Mitarbeiter Wasser bekommen .
Wertschätzung gegenüber dem Personal.
Erreichbar sein.
Nicht immer zu jedem Termin eine Stunde zu spät kommen.
Aufhören respektlos mit seinen Mitarbeitern zu reden.
Arroganz runter schrauben.
Löhne bezahlen.
Allgemeine bessere Organisation es läuft alles drunter und drüber.
Er sollte damit anfangen Löhne zu bezahlen damit das nicht vor Gericht gehen muss wie in meinem Fall
Auf die Mitarbeiter hören, auf Dauer wird hier keiner mehr arbeiten wollen.
Einiges Sollte aufjedenfall mal mehr an seine angestellten denken und sie nicht wie maschinen behandeln
Wertschätzung, Anerkennung, Respekt, angemessene Bezahlung, Höflichkeit. Mir fällt so vieles ein, nur nichts positives!!!
Der am besten bewertete Faktor von Stadtkiosk Julius Frilling ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen haben auf Grund ihrer Überzahl in diesem Unternehmen sogar bessere Chancen aufzusteigen
Werden alle gleichschlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtkiosk Julius Frilling ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Auch keine Sonderzahlung bei guter Geschäftslage (teilweise Wochenenden, in denen der Laden überrannt wir, z.B. City Lauf oder Kirmes). Hier macht Julius Frilling Umsatz ohne Ende und die Mitarbeiter arbeiten rund um die Uhr ohne Zeit für Pause.
Ist in Ordnung
Für das was man leisten muss dort, lächerlich
Unterste Schublade
Falls sich jemand hierauf einlässt, dann sollte er seinen Vertrag und die Abrechnungsweise genau prüfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter bekommen mindest Lohn und da der Chef kein Geld mehr hat gibt es auch keine Chancen aufzusteigen
Mit den Schulungen würde ich mich bei anderen Unternehmen blamieren..
Mal ne Schulung bringt nix. Zumindest diese Art von Schulungen.
Nicht zu empfehlen
Mir persönlich würden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten die auch auch angenommen habe. Bzgl. Karriere, jeder der gute Arbeit macht hat auch die Möglichkeit aufzusteigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne Sorgfalt arbeiten.
