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Stadtmarken 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtmarken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtmarken
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtmarken
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offener und kollegialer Umgang, vielfältiges Team

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vertrauensarbeitszeit

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältiges Betätigungsfeld durch verschiedene Aufgaben und Bereiche in der gesamten Immobilienbrance

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team, auch Abteilungsübergreifend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hieran wird stetig gearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt an jedem selbst.

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