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Stadtmarketing 
Mannheim 
GmbH
Bewertung

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Nicht weiter zu empfehlen...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiges Interesse an den Mitarbeitern üben.
Selbstkritik zulassen, offene Kommunikation fördern.
Dialoge zulassen.
Nicht nur Pflichten, auch Rechte deutlich kommunizieren (Überstunden, Urlaub, Benefits, Weiterbildung, Elternzeit, ...).

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten nicht möglich.

Image

selbst innerhalb der stadt nicht gut - aufgrund der hohen Arbeitnehmerfluktuation.

Work-Life-Balance

Sofern keine Überstunden durch unrealistische Projekt Deadlines erzwungen werden - ist die Balance ausreichend gegeben.

Karriere/Weiterbildung

findet proaktiv nicht statt.

Gehalt/Benefits

Findet nicht statt. arbeitnehmer werden wo möglich nach außen abgeschirmt, damit sich sich nicht "wegbewerben" oder abgeworben werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sofern möglich wird tatsächlich der müll getrennt. wow. Auf die Idee erst gar nicht soviel müll zu produzieren, ist noch keiner gekommen...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich selbst fokussiert.

Vorgesetztenverhalten

Wozu gibt es dieses Feld hier - wenn doch keine Interna nennen soll und auch nichts über seinen Vorgesetzten schreiben darf - laut Plattform? Meine Bewertung ist ein Stern.

Arbeitsbedingungen

Büro sehr hellhörig, schlecht isoliert, im winter immer sehr kalt, im sommer staut sich die Hitze. Eine (mobile) klimaanlage hat natürlich nur die Geschäftsführung.

Kommunikation

Offene Kommunikation oder konstruktives Fehler-Management finden nicht statt - dafür Bossing, Vorwürfe, "Fehler-Outsourcing" und Schuldzuweisung.

Gleichberechtigung

Ältere mitarbeiter und Kollegen mit kindern wurden stets benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die eigentlichen Aufgaben sind durchaus spannend, die Interpretation durch das Unternehmen aber sehr fragwürdig.


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.