Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtmarketing Mannheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Geschäftsführung (m/w/d) nicht anwesend war, war es ok. Über 60% Mitarbeiter-Fluktuation in 12 Monaten sprechen für sich.
Wenn man sich seine Überstunden als Freizeitausgleich erkämpft hat, ertragbar.
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Feedbackgespräch als Monolog. Bossing und öffentliches Anprangern einzelner Kollegen als "Erziehungsmethoden". Geschäftsführung unfähig, konstruktive Kritik zu äußern. Keinerlei Sozial- oder Führungskompetenz erkennbar. Geschäftsführung häufig überfordert und gibt das an Mitarbeiter in Form von "Stimmungsschwankungen" weiter. Selbst einfachste Umgangsformen (Begrüßung, Verabschiedung, Gratulation an Geburtstag ...) scheinen unbekannt.
Keine klare Überstunden-Regelung. Manche mussten bei Abwesenheit im Krankheitsfall sofort ein Attest vorlegen, andere nicht.
Sehr abwechslungsreich und spannende Themen