Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Beseitigung der Unsicherheiten am Arbeitsplatz, die zu Arbeitsunfällen führen können
- führt ein Arbeitsunfall zu offenen Wunden sollte der AG der Sorgfaltspflicht nachkommen und den Arbeitnehmer zur Vorsorge zum Arzt schicken. Es reicht nicht bei einer offenen Brandverletzung nur ein Pflaster drüber zu kleben
- Unfallbuch?
- bessere Einarbeitung
- bessere Übersichtsmöglichkeiten über Lohnzahlungen (warum werden Feiertagszuschläge und Wochenendarbeiten erst Monate später honoriert und sind somit schlechter nachvollziehbar?)
Das Arbeitsklima passt (Kollegen untereinander)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
viele Dank für deine Bewertung und für deine sehr konkreten Verbesserungsvorschläge. Bedauerlicherweise hast du in deiner Einarbeitung keine guten Erfahrungen gemacht. Nichtdestotrotz freuen wir uns, dass du im Team gut angekommen bist. Wir nehmen deine genannten Kritikpunkte sehr ernst.
Da die Feedbackabfragen immer anonym erfolgen, können wir dich lediglich darum bitten, dass du bzgl. deiner Anliegen immer mit den u.s. Ansprechpartnern Kontakt aufnimmst. Somit können wir deine genannten Kritikpunkte genauer betrachten und bearbeiten.
Wir bitten dich daher, dass du dich zum Thema "Sicherheit am Arbeitsplatz" unbedingt an deinen direkten Vorgesetzten wendest. Alternativ findest du in unserem Intranet unter "Arbeitsschutz" die Kontaktdaten unserer Arbeitssicherheitsfachkraft.
Bezüglich deiner Anmerkungen zur Übersicht der Lohnzahlung stehen dir zur Erläuterung deine Lohnunterlagen jederzeit die Kolleginnen des Sachgebietes Lohn zur Verfügung. Wende dich daher bitte an die Kolleginnen. Kontaktdaten findest du auch hier wieder bei uns im Intranet.
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne mit unserer Recruiterin Frau Scheibe vertraulich in Verbindung setzen. Die Kontaktdaten findest du auch auf unserer Karriereseite oder schicke uns eine Mail an recruiting[at]stadtmission-chemnitz.de.
Allein mit deiner Bewertung kann es uns als Arbeitgeber noch besser gelingen, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start und zögere bitte nicht auf uns zuzukommen.
Liebe Grüße, dein Recruiting-Team der Stadtmission Chemnitz e.V.