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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überpünktliche Gehaltszahlungen, Betriebliche Altersvorsorge
Die Stadtmission Chemnitz e.V. lebt aus meiner Sicht die Werte, die in den Leitlinien festgeschrieben sind. Die Vorgesetzten sind fachlich und menschlich hervorragend für ihre Positionen geeignet. Die Geschäftsführenden agieren klar und kompetent.
Der Mensch steht im Unternehmen im Mittelpunkt- KlietInnen wie auch MitarbeiterInnen.
Weiterqualifizierungen werden komplett gefördert und immer möglich.
Überpünktliches Gehalt
Transparente Kommunikation auf allen Arbeitsebenen
Überpünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird mit seinem Gehalt eingruppiert und es gibt keinen Handlungsspielraum
Man hat nie das Gefühl gehabt, richtig angekommen zu sein. Wenn man keine Führungsposition inne hat oder nicht schon x Jahre dort arbeitet, dann hat man es wirklich schwer. Schade
Das gute Mitarbeiter gehen müssen und, welche die dem Unternehmen schaden sogar noch verlängert werden und somit wird Mobbing unterstützt
Gehalt, Führung
Arbeitnehmer werden nicht motiviert und Zahlen sind wichtiger als der Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne in dieser Firma. Das Arbeitsklima ist freundlich und respektvoll, und ich fühle mich als Mitarbeiterin wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und ich komme jeden Tag motiviert zur Arbeit. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Ich bin sehr gut in der MOBI aufgenommen worden. Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen ist sehr offen und fast schon familiär! Wünsche für die Dienste werden immer versucht erfüllt zu werden. Das erzeugt Motivation für die Arbeit an unseren Klienten. Es war die richtige Wahl für mich.
Ich habe bisher durchweg positive Erfahrungen gemacht: freundliches Team, gute Einarbeitung und faire Arbeitsbedingungen. Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, interessant und die Abläufe gut organisiert.
Reaktion auf Kritik aber denjenigen gegenüber die fehl am Platz sind. Mehr Transparenz um Sicherheit zu schaffen um damit Konkurrenz kämpfe zu vermeiden. Genau hin zu schauen wer dem Unternehmen schadet.
Führungskräfte sollten regelmäßig Führungskräfteschulungen besuchen und sie sollten vorher in einem externen Audit überprüft werden, ob sie überhaupt für eine Führungsposition geeignet sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von stadtmission chemnitz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Emanzipation
Egal welche Lebenskultur, Herkunft oder sogar Religion. Hier kann jeder so sein wie er ist.
Alle werden gleich behandelt, kritische Gespräche müssen überall geführt werden wo es eine gewisse Erwartungshaltung gegenüber dem Personal gibt, wenn diese nicht erfüllt wird muss dies angesprochen werden.
Wir haben in meiner Abteilung eine hohe Frauenquote
Jeder wird gleichbehandelt und keiner benachteiligt. Es arbeiten hier schließlich Menschen miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtmission chemnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommt auch wieder drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Man muss Weiterbildungen machen mit Knebelvertägen
Kaum möglich
Wird einem verwehrt
Null Chanche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtmission chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stadtmission chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtmission chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtmission chemnitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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stadtmission chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
stadtmission chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege