Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht stattfindende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
* ein Gehör und Gespür für die eigenen Mitarbeiter am Limit (zb. Kenntnisnahme div. Informationen während rotierender Tätigkeit)
* Gleichberechtigung aller Zweige und nicht des eigenen Steckenpferdes
Arbeitsatmosphäre
...von jedem selbst abhängig.
Kommunikation
Groß geschrieben, nicht gesprochen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit werktags, familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht, der/ die/ div. Vorgesetzt hat immer Recht von Führungsspitze abwärts. Die Tagesform des einzelnen zeichnet sich stark ab.
Interessante Aufgaben
Leistungsstarke Mitarbeiter sind weniger entbehrlich, obwohl sie schon am Limit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt sowie Akzeptanz der eigenen Leistung wäre für Jung und Alt förderlich.
Arbeitsbedingungen
Mit neuen Auflagen dank COVID19 wird doppelt so viel erwartet, wie mit halber Leistung möglich ist.
Sparmaßnahmen an falscher Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* mögliches Recycling wird nicht wahrgenommen.
* das Ziel der Arbeit für, an und mit den Menschen ist vor langer Zeit verloren gegangen
Image
Stagnation der langjährigen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Anmerkung: Warum sind nur die positiven Rezensionen von Verwaltungsangestelltenund Führungspositionen bei kununu...