Stadtreklame 

Nürnberg 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und vor allem sehr wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei Stadtreklame insgesamt so positiv erlebt hast und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die kurzen Wege, die Arbeitsatmosphäre und das eigenverantwortliche Arbeiten hervorhebst.

Deine Hinweise zur Weiterentwicklung nehmen wir ebenfalls gerne mit. Gerade die Digitalisierung der Außenwerbung ist für uns ein wichtiges Zukunftsthema, in dem wir noch großes Potenzial sehen. Auch bei internen Prozessen, Tools, Kommunikation sowie bei Weiterbildung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir uns kontinuierlich verbessern und Strukturen schaffen, die uns als Unternehmen langfristig weiterbringen.

Besonders freuen wir uns über dein positives Feedback zum Umgang miteinander, zum Vorgesetztenverhalten und zur Wertschätzung von Erfahrung und langjähriger Unternehmenszugehörigkeit. Ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander und ein guter Zusammenhalt sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Danke dir nochmals für deine offenen und konstruktiven Worte sowie für deinen Beitrag während deiner Zeit bei Stadtreklame. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße

Eva Blaßneck
Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden warst.

Unsere Unternehmenswerte – dazu zählen die unternehmerische Unabhängigkeit, aber auch Toleranz, Respekt, Fairness und der Einsatz gegen jede Form von Diskriminierung – sind für uns ein hohes Gut, das wir im Alltag leben und schützen wollen. Das gilt unabhängig von politischen Überzeugungen unserer Mitarbeiter:innen und unserer Kund:innen. Wir sind davon überzeugt, dass wir angesichts unserer Produkte, also der Außenwerbung im öffentlichen Raum, eine besondere Verantwortung haben, der wir bestmöglich gerecht werden wollen. Das bedeutet auch, dass wir für unsere Werte nach innen und außen konsequent eintreten und sie bewahren. Gleichzeitig heißt das nicht, unsere Neutralität aufzugeben oder gegen einen Gleichbehandlungsgrundsatz zu verstoßen. Dieses Spannungsfeld begleitet uns und wird auf allen Ebenen im Unternehmen offen und ehrlich diskutiert. Wir hätten uns gefreut, wenn du weiterhin Teil dieser Debatte geblieben wärst, da wir hier alle Ansichten gleichermaßen zu schätzen wissen.

Um deine Perspektive noch besser verstehen zu können, wären wir dankbar für mehr Details zu deinen Erfahrungen. Auf diesem Weg können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne bei uns – auch anonym ist das möglich.

Viele Grüße,

Eva Blaßneck

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen die angesprochenen Punkte und insbesondere die Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten und zur wahrgenommenen Belastung unserer Mitarbeitenden ernst.

Gleichzeitig sind konkrete Situationen und Beispiele für uns wichtig, um die angesprochenen Kritikpunkte nachvollziehen und sachgerecht prüfen zu können. Pauschale Aussagen lassen sich nur schwer bewerten oder gezielt aufgreifen.

Wer sich von den beschriebenen Situationen betroffen fühlt oder konkrete Beispiele zu Entscheidungen, Kommunikation, Arbeitsbelastung oder dem Führungsverhalten schildern möchte, kann sich jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung wenden. Wir bitten dabei – soweit möglich – um konkrete Angaben zu den jeweiligen Situationen, damit diese entsprechend eingeordnet und geprüft werden können.

Uns ist wichtig, dass Kritik offen angesprochen werden kann und dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihre Anliegen in einem geschützten und sachlichen Rahmen vorzubringen. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind für uns wesentliche Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.

Wir nehmen entsprechende Rückmeldungen daher zum Anlass, die angesprochenen Themen weiter zu betrachten und gemeinsam nach konstruktiven Lösungen zu suchen.

Viele Grüße

Eva Blaßneck
Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlst und dass das Führungsverhalten zu psychischem Druck geführt hat.

Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Konstruktive Kommunikation und eine unterstützende Führungskultur sind wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsklima. Positiv ist, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen als zufriedenstellend bewertest.

Wir sind offen für Veränderungen und möchten aus deinen Erfahrungen lernen. Falls du bereit bist, deine Erlebnisse näher zu schildern, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Du kannst dich gerne in der Personalabteilung melden - auch anonym.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese wichtige Rückmeldung zu geben.

Viele Grüße

Eva Blaßneck
Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke dir für dein wertschätzendes und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, den kollegialen Zusammenhalt und die faire Bezahlung so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es zu hören, dass du unsere Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und die Familienfreundlichkeit hervorhebst – das ist uns wirklich wichtig.

Deinen Hinweis zu den Prozessen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und Abläufe moderner und effizienter zu gestalten – dein Feedback hilft uns dabei sehr.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! 💛

Viele Grüße
Eva Blaßneck
Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dass du dir Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen!
Wir freuen uns über die positive Rückmeldung und nehmen gleichzeitig die Verbesserungsvorschläge ernst. Wir würden uns freuen, wenn du persönlich mit uns ins Gespräch gehst, um zu erörtern welche Ideen du zu dem genannten Thema hast.
Du erreichst uns jederzeit unter den bekannten Kontaktdaten.

Viele Grüße,
Katrin Felbier

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team sowie unsere Unternehmenskultur positiv wahrnimmst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt und unterstützt fühlen.

Falls du Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Beste Grüße

Eva Blaßneck
Personalreferentin

MarketingMarketingFebruar 2023

Hallo Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben. Für Ihre berufliche wie auch private Zukunft wünsche ich Ihnen nur das Beste!

Viele Grüße

Bettina Cvetanovic

MarketingMarketingFebruar 2023(aktualisiert)

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und vor allem Ihre langjährige Arbeit für die Stadtreklame.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft nur das Beste!

Viele Grüße
Bettina Cvetanovic

MarketingMarketingFebruar 2023(aktualisiert)

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback, worüber wir uns sehr gefreut haben.

Für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Bettina Cvetanovic