19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die starke politische Prägung des Unternehmens sehe ich sehr kritisch. Gerade bei einem Unternehmen, das einen großen Teil der Außenwerbung im öffentlichen Raum vermarktet, würde ich ein besonders hohes Maß an politischer Neutralität und Gleichbehandlung erwarten.
Während meiner Tätigkeit entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass dieser Anspruch in der Praxis nicht immer konsequent gelebt wird. Insbesondere den Umgang mit politischer Werbung und zugelassenen Parteien habe ich teilweise als widersprüchlich wahrgenommen. Auch die politischen Verbindungen in der Unternehmenshistorie und auf Führungsebene verstärken für mich diesen Eindruck.
Ein Unternehmen mit einer solchen Präsenz im öffentlichen Raum sollte aus meiner Sicht politische Neutralität, Transparenz und Gleichbehandlung besonders konsequent leben.
Die notwendigen Verbesserungsvorschläge und Veränderungen erarbeitet hoffentlich die inzwischen hinzugezogene Unternehmensberatung.
Jede Abteilung kocht gefühlt ihre eigene Suppe. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt und ein gemeinsames Miteinander sind aus meiner Sicht deutlich ausbaufähig.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als ambivalent und teilweise unehrlich, respektlos und wenig wertschätzend erlebt. Nach außen wird mit einer offenen Du-Kultur und flachen Hierarchien geworben – im Arbeitsalltag entstand bei mir jedoch schnell ein anderes Bild.
Konflikten wurde aus meiner Sicht eher aus dem Weg gegangen, statt sie offen anzusprechen und gemeinsam nach konstruktiven Lösungen zu suchen.
Bewertung des Arbeitgebers
Die Führung ist insgesamt schlecht abgestimmt und kaum mitarbeiterorientiert. Entscheidungen und Aufgaben werden häufig kurzfristig geändert, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Der dadurch entstehende Druck wird insbesondere vom technischen Leiter massiv aufgebaut und nach unten weitergegeben, was bei vielen zu einer deutlich spürbaren psychischen Belastung führt.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden dabei nicht sachlich aufgenommen, sondern oft in einer Art und Weise zurückgewiesen, die eher wie eine persönliche Abwertung oder wirkt. Der technische Leiter tritt dabei zunehmend mit starkem Druck und einem dominanten, autoritären Auftreten auf, das wenig Raum für konstruktiven Austausch lässt.
Während erfahrene Mitarbeiter in Rente gehen, wird die zusätzliche Arbeit zunehmend auf die verbleibenden, insbesondere jüngeren Mitarbeiter abgewälzt – offensichtlich auch, um Kosten zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch inzwischen deutlich angespannt. Wertschätzung, offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander bleiben dabei zunehmend auf der Strecke.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem technischen Leiter ist extrem schlecht.
Es herrscht ein Klima ständigen psychischen Drucks auf die Mitarbeiter. Kritik wird nicht konstruktiv, sondern belastend und demotivierend kommuniziert. Entscheidungen werden oft willkürlich getroffen, ohne die betroffenen Teams einzubeziehen oder die Auswirkungen auf den Arbeitsalltag zu berücksichtigen.
Der technische Leiter trägt maßgeblich zu dieser angespannten Atmosphäre bei. Statt Unterstützung und klarer Führung erlebt man Druck, unrealistische Erwartungen und eine mangelnde Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Das wirkt sich spürbar auf die Motivation und das Wohlbefinden der Belegschaft aus.
Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem psychischer Druck von oben zur Regel gehört. Eine echte Verbesserung der Führungskultur ist dringend notwendig.
Die Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die sehr faire Bezahlung. Außerdem wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, was den Arbeitgeber besonders familienfreundlich macht.
Einige Prozesse könnten zeitgemäßer gestaltet werden.
Den willen neue Wege zu beschreiten.
Prämien für Mitarbeiter die motiviert und wenig krank sind.
Durch das Parken beim Anbringen der Werbung wird man oft als Fremdkörper im Verkehrsfluss wahrgenommen.
Ergonomie in täglichen Firmenablauf ausbaubar.
Kein Tag gleicht dem anderen.
Ich kann mich nicht beschweren, wenige Überstunden.
Leider keine Mülltrennung
Auf Augenhöhe
Im Sommer leider sehr heiß, man sollte Klimageräte anschaffen.
Wöchentliche Meetings
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Wie herzlich man empfangen und ins Team aufgenommen wird.
Sehr gutes Arbeitsklima! Man konnte alles offen ansprechen und auch in stressigen Phasen herrschte ein herzlicher Umgang. Erfolge wurden aufrichtig gelobt und mir wurde viel Wertschätzung entgegengebracht.
Auf persönliche Termine oder Wünsche wurde immer Rücksicht genommen und ich konnte meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Vor allem auf soziales Engagement wird viel Wert gelegt.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich.
Alle Altersgruppen sind vertreten und es gibt viele geschätzte langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Außerordentlich gutes Konfliktmanagement und realistische Ziele. Ich habe schnell Verantwortung übertragen bekommen und bei Entscheidungen wurde ich miteinbezogen.
Modernes Firmengebäude mit großen Büroräumen und kurzen Wegen zwischen den Abteilungen. Ich hatte einen eigenen voll ausgestatteten Arbeitsplatz und war damit sehr zufrieden.
Obwohl ich nicht jeden Tag im Haus war, wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten und auch wichtige Meetings wurden so geplant, dass ich daran teilnehmen konnte.
In Führungspositionen sind fast so viele Frauen wie Männer beschäftigt.
Vielseitige und interessante Aufgabengebiete! Ich konnte durch immer wieder neue Aufgaben viele Kenntnisse und Erfahrungen sammeln.
Im Vertrieb super, da man aber mit allen Abteilungen zu tun hat, insgesamt 4 von 5.
Die Abstimmung zwecks Urlaub, privaten Terminen funktioniert wunderbar.
Durch die flache Hierarchie gibt es keine großen Aufstiegschancen aber gute Entwicklungsmöglichkeiten durch die vielfältige Tätigkeit. Individuelle
Weiterbildungen werden gut unterstützt.
Einstiegsgehalt nach Ausbildung ist sehr gut.
Individuelle Gehaltserhöhungen müssen sehr gut verargumentiert sein
Fast familiäre Verhältnisse.
Dem Abteilungsleiter würde ich 4 von 5 geben, inkl. Geschäftsleitung 3 von 5.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Dadurch, dass die Hierarchie flach ist, hat man die Möglichkeit für vielfältige Tätigkeiten.
- Yoga-Stunden
- Offene Kommunikation, alle sind stets ansprechbar
- abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
- IT
Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen.
Tatsächlich balancieren sich Work und Life sehr, sehr gut. Alles steht im angemessen Verhältnis gegenüber und vor Allem wird auf menschlicher Ebene gedacht.
Es wird verstärkt auf nachhaltige und umweltfreundliche Lösungen gesetzt. Die Stadtreklame engagiert sich mit Ihren Außenwerbemöglichkeiten stark für soziale Themen und unterstützt beispielsweise auch die LGTBQ+ Szene.
Tolles Team, dass es einem wirklich schwer gemacht hat zu gehen.
Die Räume sind schön groß, es gibt Einzel- bis 4er Büros mit Durchgangstüren, die man bei Bedarf schließen kann, wenn man mal Ruhe braucht. Die Lage der Firma ist super, man findet immer einen Parkplatz auf dem Hof und kann mit den Öffis direkt bis vor die Tür fahren.
Für einen kleinen Mittelständler ok. Luft nach oben ist natürlich immer.
Dadurch, dass die Firma mit rund 60 Mitarbeitern recht klein ist, ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und spannend. Jeder kann dort mit anpacken wo die persönlichen Stärken liegen.
Das Arbeitsklima sowie der Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sowie zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung könnte an manchen stellen noch besser und transparenter gestalltet werden.
Ich bin jeden Tag sehr gerne in die Arbeit gegangen. In meiner Abteilung wurde wurde in Zweier- bzw. Dreierbüros gearbeitet, welche jeweils durch offene Türen verbunden waren. Wenn man mal eine Zeit lang seine Ruhe brauchte war es kein Problem die Türen zu schließen.
In der Hauptsaison oder während großen Projekten kann es dazu kommen, dass man Überstunden aufbaut. Diese kann man anschließend wieder abfeiern.
Ich habe bereits meine Ausbildung bei der Stadtreklame Nürnberg absolviert. Über den Ausbildungszeitraum wurden wir viel gefördert und haben wöchtenlich Zeit für die Vorbereitung auf die Berufschule bekommen. Auch auf die IHK Abschlussprüfung wurden wir im Unternehmen sehr gut vorbereitet. Unsere Ausbilderin hat sich viel Zeit für Übungen und Fragen genommen. Lernbücher wurden vom Unternehmen für uns angeschafft. Ebenso wurden wir mit einer Rethorikschulung auf die mündliche Abschlussprüfung vorbereitet. Im Vergleich mit damaligen Beruffschulkolleg:innen wurden wir während der Ausbildung vom Ausbildungsbetrieb am meisten gefördert.
Die Sozialleistungen waren super. Neben Kaffee, Tee und kalten Getränken wurde auch einmal die Woche ein Obstkorb zur Verfügunng gestellt. Vor der Corona-Pandemie wurde einmal wöchentlich ein Yoga Kurs angeboten.
Es gab jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier die vom Betriebsrat immer sehr schön gestalten und organisiert wurde.
Gehälter wurden immer pünklich bezahlt.
Das Gehalt ist okey, Luft nach oben ist natürlich gegeben.
Zwischen den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima. Bei Fragen stehen die Kollegen einem gerne unterstützend zur Seite. Die Mittagspausen werden häufig zum gemeinsamen Austausch genutzt. Der lockere, teils auch freundschaftliche Umgang miteinander schafft eine Arbeitsatmosphäre in der man sich sehr wohl fühlt.
Die Zusammenarbeit mit meiner Abteilungsleitung klappte super. Bei Fragen konnte ich jederzeit auf die Unterstützung meiner Abteilungsleitung zählen. Auf meine Wünsche, Anregungen und Verbesserungsvorschläge wurde immer eingegangen und es wurden auch Probleme stehts offen angesprochen. Auch während einer sehr herrausfordernden Phase in meinem Privatleben konnte ich auf die Unterstützung meiner Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung zählen. Das ist nicht selbst verständlich gewesen und ich bin bis heute dafür sehr dankbar.
Büromaterialien wurden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Hier wurde auch auf individuelle Wünsche eingegangen. Der Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestatten, was das Arbeiten am PC sehr angenehm machte.
Innerhalb meiner Abteilung hat die Kommunikation größten Teils sehr gut funktioniert. An den ein oder andren Stellen - gerade zwischen einzelnen Abteilung - kann die Kommunikation bestimmt noch etwad besser gestaltet werden.
In Führungspositionen herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen.
Der Arbeitsalltag war trotz einer gewissen Routine sehr abwechslungsreich. Mir wurde schon sehr früh Verantwortung übertragen und es wurde mit stehts die Möglichkeit gegeben, mich weiter zu entwickeln und neue Dinge dazuzulernen.
So verdient kununu Geld.