Kein Dauerjob wenn man seinen Job gut machen will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich tat es einzig und allein für die Touristen und weil es immer viel Lob und Trinkgeld von selbigen gab. Aber das ganze drumherum (intern) war nicht schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation. Vorschläge/Wünsche werden nur langsam oder nicht umgesetzt. Löhne kommen unregelmäßig. Busse nicht immer einwandfrei und oft ein total verdreckter Fahrerplatz. Keinerlei Kollegenzusammenhalt. Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil. Keine Betriebsfeiern, keine Weihnachtsfeiern. Zu Weihnachten und Ostern gibt es einen kleinen Überraschungsbeutel mit Dingen die man nicht braucht, die nicht richtig funktionieren, die nicht schön aussehen oder die nicht schmecken.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen Sie für mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (z. B. Firmenfeiern an Weihnachten u.ä.). Zahlen Sie bessere Löhne und loben Sie Kollegen auch mal für gute Arbeit. Ich glaube nämlich nicht, dass Sie nie E-Mails bekommen, in denen sich Kunden bedanken.
Arbeitsatmosphäre
Die einzigen die loben, sind die Kunden. Von den Vorgesetzten hört man nie etwas derartiges. Fairness und Vertrauen fehlen. Schlechtes Betriebsklima.
Kollegenzusammenhalt
Fehlt vollständig. Jeder macht seins und es herrscht das Motto: "Nach mir die Sintflut". Das zeigt sich darin, wie einige nach Dienstschluss ihren Bus hinterlassen (schmutzig und oft mit nicht gemeldeten Defekten).
Work-Life-Balance
Die freien Tage waren schon lange im Voraus bekannt. Sehr gut! Leider aber nur Blockdienste. Keine geteilten Dienste. Private Erledigungen aller Art waren also fast nur an freien Tagen oder durch Urlaub möglich. An Samstagen hatte ich nur aller 2 bis 3 Monate 1x frei.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute über 45 eingestellt, was ich persönlich sehr gut finde.
Arbeitsbedingungen
Der Aufenthaltsraum ist ständig schmutzig und es stinkt darin nach Nikotin u.ä. Die Fahrer-Plätze waren ständig schmutzig, weil jeder Fahrer den Bus so verlassen hat, wie er es für richtig hielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prospekte quer durch die ganze Stadt mit einem leeren Doppelstockbus ausfahren ist sicher nicht im Sinne von Umweltschutz und sparsamen Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn liegt weiter unter dem, was Gewerkschaften als Mindestlohn fordern. Lohn kam manchmal zu früh und manchmal zu spät.
Image
Intern und hinter dem Rücken redet jeder nur schlechtes über die Firma. Das Image der Firma ist nur so gut, wie ihre Busfahrer und ihre Verkäufer.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.