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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Vernünftige Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen,
Gelegentliche Mankos bei der Kommunikation, ansonsten werden die meisten Probleme die es gab, gerade behoben und ja es passiert wirklich.
Es gibt immer Sachen die man verbessern könnte, aber aktuell bin ich sehr zufrieden.
Arbeiten wo andere Urlaub machen ist keine schlechte Sache.
Sehr angesehen, auch bei Google Rezensionen etc auf Platz 1 in der Region.
35 Stunden Woche, nie vor 8.30 Uhr Dienstbeginn, da bleibt genug Zeit für Freizeit.
In meinem Beruf sind Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, aber Weiterbildungen etc. werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Es kann immer mehr sein, aber für die Gegend ist es ein gutes Gehalt. Leider kein 13tes aber das ist im Osten ja Standard. VWL und Ticket für ÖPNV wird natürlich auch bezahlt.
Das Unternehmen wird in Zukunft soweit möglich die Klimaneutralität anstreben.
An sich ist die Kollegialität sehr gut, aber es gibt überall ein paar schwarze Schafe.
Einige Rentner fahren gelegentlich noch für uns, sie sind alle gern gesehen und werden unterstützt.
Gerade mit dem Disponenten hervorragend.
Mal vom Berufsverkehr in der Großstadt abgesehen, sehr angenehm.
Bis auf ein paar vergessene Rückrufe, klappt die Kommunikation ganz gut.
Haben ein paar polnische Kollegen die aber sozial voll integriert werden, sofern Interesse vorhanden ist.
Es gibt zur Standardtour auch Ausflüge und Sonderfahrten, teilweise mit begleitenden Gästeführer, da lernt man immer was dazu.
die pünktliche Lohnzahlung
ein Betriebsleiter, der von Mitarbeiterführung keinen Plan hat, Umweltschutz ist ein Fremdwort, Busse die nicht gepflegt und ordnugsgemäß repariert werden
Austausch der Geschäftsführung und Betriebsleitung durch eine eine Leitung, der die Mitarbeiter und das Unternehmen mehr am Herzen liegt, als der jetzigen
sicherer Arbeitsplatz, da wenig Bewerber
magelnde Mitarbeiterführung, desaströse Arbeitsorganisation seitens der Unternehmensleitung, Termineinhaltung seitens der Unternehmensleitung (Lohnzettel, Urlaubsplanung, Dienstpläne, Diensteinteilung)
Ich tat es einzig und allein für die Touristen und weil es immer viel Lob und Trinkgeld von selbigen gab. Aber das ganze drumherum (intern) war nicht schön.
Mangelhafte Kommunikation. Vorschläge/Wünsche werden nur langsam oder nicht umgesetzt. Löhne kommen unregelmäßig. Busse nicht immer einwandfrei und oft ein total verdreckter Fahrerplatz. Keinerlei Kollegenzusammenhalt. Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil. Keine Betriebsfeiern, keine Weihnachtsfeiern. Zu Weihnachten und Ostern gibt es einen kleinen Überraschungsbeutel mit Dingen die man nicht braucht, die nicht richtig funktionieren, die nicht schön aussehen oder die nicht schmecken.
Sorgen Sie für mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (z. B. Firmenfeiern an Weihnachten u.ä.). Zahlen Sie bessere Löhne und loben Sie Kollegen auch mal für gute Arbeit. Ich glaube nämlich nicht, dass Sie nie E-Mails bekommen, in denen sich Kunden bedanken.
Die einzigen die loben, sind die Kunden. Von den Vorgesetzten hört man nie etwas derartiges. Fairness und Vertrauen fehlen. Schlechtes Betriebsklima.
Intern und hinter dem Rücken redet jeder nur schlechtes über die Firma. Das Image der Firma ist nur so gut, wie ihre Busfahrer und ihre Verkäufer.
Die freien Tage waren schon lange im Voraus bekannt. Sehr gut! Leider aber nur Blockdienste. Keine geteilten Dienste. Private Erledigungen aller Art waren also fast nur an freien Tagen oder durch Urlaub möglich. An Samstagen hatte ich nur aller 2 bis 3 Monate 1x frei.
Prospekte quer durch die ganze Stadt mit einem leeren Doppelstockbus ausfahren ist sicher nicht im Sinne von Umweltschutz und sparsamen Verhalten.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Fehlt vollständig. Jeder macht seins und es herrscht das Motto: "Nach mir die Sintflut". Das zeigt sich darin, wie einige nach Dienstschluss ihren Bus hinterlassen (schmutzig und oft mit nicht gemeldeten Defekten).
Es werden auch Leute über 45 eingestellt, was ich persönlich sehr gut finde.
Mangelhaft!
Der Aufenthaltsraum ist ständig schmutzig und es stinkt darin nach Nikotin u.ä. Die Fahrer-Plätze waren ständig schmutzig, weil jeder Fahrer den Bus so verlassen hat, wie er es für richtig hielt.
Lohn liegt weiter unter dem, was Gewerkschaften als Mindestlohn fordern. Lohn kam manchmal zu früh und manchmal zu spät.