3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivierung der Vertriebsteams über leine "Wettbewerbe" mit schönen Preisen (umgesetzte Idee des neuen Vorstands)
Hierarchie
keine Planung für das Unternehmen (falls doch vorhanden, wird sie den Mitarbeitern nicht mitgeteilt)
Stellen werden nach Nase vergeben
Umstrukturierung. Das neuste Vorstandsmitglied hat passende Motivation und gute Ansätze, werden allerdings kleingehalten.
klare Strukturierung von Ausbildungsabläufen (bloß nicht nach dualem Studium fragen, die wissen nicht, wie es funktioniert und wie es zu planen ist!)
Modernisierung der IT
Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team abhängig.
Arbeitszeit: 3x in der Woche 10 Std.
Wie man auf seine Stunden kommt, ist jeden sein Problem.
Unnütze "Möglichkeiten" (Abschlüsse, die außerhalb des Unternehmens nichts bringen und vom Angestellten mitzutragen sind). Bieten selber keine Perspektiven an.
Bei Arbeitnehmern wird nur das Mindeste getan. Die Azubis erhalten entsprechend ihrer Leistung gelegentlich etwas mehr Zuwendung (z.B. Gutscheine bei bestimmten Prüfungsleistungen, soll aber abgeschafft werden).
Zusammenhalt ist in den meisten Teams sehr gut. Gegenseitige Unterstützung und Zuspruch erleichterten den Alltag ungemein.
Besonders die obersten Vorhesetzten stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, ganz besonders wenn es um Probleme mit Kunden geht.
Zum Zeil ganz schön veraltet. Bei manchen wurden Arbeitsplätze entsprechrnd angepasst, bei anderen nicht...
Kommunikation lässt an vielen Stellen stark zu wünschen übrig. Geheimhaltung von wichtigen Entscheidungen bis zur letzten Sekunde
Relativ monoton im Vertrieb
Die Kollegen halten zusammen - leider gibt es scheinheilige Ausnahmen.
Entscheidungen werden nicht nach Qualifikation getroffen, sondern nach "Nase" und "Zuträgerverhalten". Wer viel zu berichten weiß über andere, kommt weiter.
Das Unternehmen sollte komplett umstrukturiert werden. Angefangen "ganz oben". Ansätze sind mit dem neuen Vorstandsmitglied vorhanden, werden aber ganz sicher klein gehalten. Schade... Es fehlt seit langem an Menschlichkeit.