ein unternehmen das vor nichts zurückschreckt um sein image zu schützen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das nichtmal nach Fehlverhalten Ihrerseits eine Entschuldigung kommt (Sarkasmus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden jährlich über alleine 200 Azubis eingestellt ohne dem Wissen, welche Problematiken vorhanden sind. Zudem auch Quereinsteiger. Jeder Mitarbeiter ist überfordert und muss damit klarkommen.
Verbesserungsvorschläge
Früher oder später kommt alles auf einen zurück. Darüber sollten Sie nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Regionalleiter verteidigen Ihre Filialleiter und schüchtern Mitarbeiter ein um die Beschwerden und Verstöße.
Kommunikation
noch nie so schlechte Kommunikation erlebt in einem “so hoch angesehenen” Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegen einen gestellt um eigene Konsequenzen zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Gibt durchaus schlechteres, aber es wird immer noch darauf bestanden wie in der Steinzeit sich beim Chef abzumelden und sich nicht selber die Zeit einzuteilen, sondern nach vorgegebenen Arbeitszeiten zu arbeiten (statt wie angegeben die Flexibilität und Eigenständigkeit zu nutzen). Nur Argumente um Angestellte zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Schreien einen an und entziehen sich Konflikten, diese seien selber zu lösen
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job und war davor schon einmal bei einer Sparkasse tätig, wo ich auch Spaß an meiner Arbeit hatte aber dieses Unternehmen überhäuft selbst Neuangestellte mit mehreren Vertretungen und lässt diese von Azubis einlernen.
Gleichberechtigung
Sobald du nicht die lange Arbeitserfahrung mitbringst oder die Freundschaft innerhalb des Unternehmens hast wird deine Meinung nichtmal beim Personalrat ernstgenommen sondern sich auf die Seite des Arbeitgebers gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen genießen einen sehr hohen Schutz, siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Nur schlechte Laune im Team und veraltete Technik. war geschockt als ich dies gesehen habe, da ich es anders kenne und diesen Unternehmen Geld ohne Ende macht, siehe Bilanz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie bereits andere gesagt haben, nur fürs Image. Also mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifvertrag ganz gut, aber durch die Verletzung der psychischen und physischen Gesundheit und der verlangten Arbeit nichtmal ansatzweise angemessen.
Image
Wurde in den letzen 3 Jahren alleine von der BaFin 9 mal verklagt also Hallo?!?
Karriere/Weiterbildung
solang man nicht mehr als Filialleiter werden will fine.