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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtsparkasse München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtsparkasse München
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtsparkasse München
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, manchmal vielleicht zu viel in zu viel Text.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Filialen wirklich 1a, das Vertrauen ist auf einem sehr hohem Level. Erleichtert die Arbeit bedeutend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das volle Angebot an Work-Life-Balance, es wird ebenfalls stets von den Vorgesetzten geschaut, dass man alles hat und es einem gut geht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Verbesserungspotential, jedoch sind wir schon auf einem sehr guten Level

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag passiert etwas neues, jeder Kundenfall anders, deshalb wird es nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinerc Abteilung herrschtv eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

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