Stadtsparkasse München als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 224 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen den Job wahr, den Sie sich vorstellen.
Wer wir sind
Stadtsparkasse München - "Die Bank unserer Stadt"
Die Stadtsparkasse München ist die Bank unserer Stadt. Seit 1824 begleiten wir die Münchnerinnen und Münchner bei allen Finanzangelegenheiten. Jeder zweite Münchner Mitmensch ist Kundin oder Kunde der Stadtsparkasse. Aus gutem Grund.
Wir heißen Sparkasse, weil…
- ...die Kundinnen und Kunden bei uns im Mittelpunkt stehen – nicht nur der Gewinn.
- ...wir den Münchnerinnen und Münchnern helfen, Vermögen aufzubauen und sich gegen Risiken abzusichern.
- ...die Münchnerinnen und Münchner uns vertrauen und wir ihnen Sicherheit geben.
- ...mit uns Unternehmen entstehen und wachsen, die Arbeitsplätze für unsere Stadt schaffen.
- ...wir mit unseren Stiftungen, Spenden und Sponsorings auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, damit München ein Stück lebenswerter wird.
Dabei sind wir die größte Sparkasse Bayerns und die viertgrößte in Deutschland. Mit 1.960 bankspezifischen Mitarbeitenden und 230 Auszubildenden bieten wir unseren Kundinnen und Kunden zusammen mit unseren geschäftlichen Kontakten aus der Sparkassen-Finanzgruppe die komplette Bandbreite an Finanzdienstleistungen, Anlage- und Finanzierungsformen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Stadtsparkasse München über Benefits sagt
- Wohnen in München: 2.000 vergünstigte Sparkassen-Wohnungen
- Krisensichere Arbeitgeberin: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch: 32 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei
- Eine attraktive Vergütung: Bis zu 13,9 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten
- Geförderte Weiterbildungen: 100% Kostenübernahme an der Sparkassen-Akademie Bayern und Förderung externer Weiterbildungen inklusive bezahlte Freistellungstage
- Apple Paket: iPad Pro neueste Generation mit Magic Key Tastatur und Apple Pencil (auch für die private Nutzung)
- Work-Life-Balance: Kinderkrippen, Belegrechte in städtischen Kindertagesstätten, Jobrad-Leasing, vergünstigte Tickets des ÖPNV, Sparkassen-Events, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Und vieles mehr: Kunst-, Kultur- und Sportangebote, eigene Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant, ein Ferienhaus am Königssee, moderne Arbeitswelten…
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtsparkasse München.
Noch Fragen? Dann wende Sie sich gerne telefonisch an Nicole Lerchl, Verena Niklas, Kerstin Götz, Andrea Friemel oder Sandra Laaks.
Telefon: +49 89 216752087
Wir freuen uns auf Sie!
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, angemessene Vergütung, gute Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeit, interessante Aufgaben
Gleitzeit, viel Urlaub, gutes Gehalt (auch Einstiegsgehalt), Corporate Benefits, Tarifvertrag
Das super Arbeitsklima.
Viele Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Vertriebsdruck, sehr hirarische Führung
Die langwegigen aufstiegschancen
Manche Chefs sind sehr streng
(Eigentlich sind andere Regeln mittlerweile)
Hat stark seine Authentizität verloren bei Kunden und Mitarbeitern . Das Unternehmen besteht aus vielen Einzelunternehmen ( Filialen )und der Konkurrenzkampf gegeneinander ist so groß, dass die Firma als Ganzes geschwächt wird. Aus unternehmerischer Perspektive ist das absoluter Unsinn.
Neue Arbeitswelten
Verbesserungsvorschläge
Alle Abteilungen/Filialen gleich-> nicht eine Filiale legt die Regel so aus und die andere macht es anders
Manche Abteilungen während der Ausbildung wissen nicht was sie mit den Azubis machen sollen.
Mit der Zeit mitgehen und bisschen weniger konservativ sein
Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigen
Sich tatsächlich um Mitarbeiter und deren Interessen bemühen. Statistische Anpassung der Bewertungen über Dritte sind Perspektivisch keine Lösung. Zusammschluss mit mehreren Sparkassen und innovativ Synergien nutzen. Das wäre rentabler nur eine Personalabteilung weniger Vorstände ,FK 1 und 2 anpassen, etc . Eine einzelne Sparkasse ist am Ende effizienter und visionärer, als viele kleine Unternehmen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadtsparkasse München ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Da wird schon viel gemacht
Jeder wird gleich berechtigt, egal welche Hautfarbe, Religion oder welches Geschlecht.
Die Stadtsparkasse München ist sehr divers, von jung bis alt alles dabei, auch jede Nation
Diversität und Gleichberechtigung wird gelebt. Hängt aber immer auch von Personen ab
Aus meiner Sicht uneingeschränkt gegeben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtsparkasse München ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Manchmal ist mehr Führung mehr
Teilweise über viele Führungsebenen wirklich unerwachsen
Führung ist eine Baustelle, beginnt aber schon in der obersten Führungsriege. Man bewertet von oben schnell Leistungen von einigen Ebenen darunter und steckt Leute in Schubladen)
Führungskraft stellt sich gleich eines Angestellten
unmittelbare Vorgesetzte sind trotzt massiven Druck durch RL und Vorstände , bemüht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Man hat so viele Chancen, man kann entweder die Frankfurt School oder über die Sparkassen Akademie selber. In beiden Fällen versucht die Sparkasse dich zu unterstützen
Man kann sich selbstständig zu Seminaren über unser Portal anmelden. Sonst gibt es einige Personalberater, die einem zur Seite stehen.
Die Karrierechancen sind gut, aber aktuell gibt es Probleme mit der Übernahme nach der Ausbildung.
Wenn der Wunsch nach Fort -und Weiterbildung besteht wird es ermöglicht
Man kann sich super weiterbilden! Dad finde ich Mega Top. Vom Azubi bis zum Filialleiter ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtsparkasse München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadtsparkasse München besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtsparkasse München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtsparkasse München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.