Viel Augenwischerei
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen einhalten
- Home-Office vereinfachen
- Längere Mittagspause
- Kürzere Wartezeiten für eine Erlaubnis für die Tiefgarage
Work-Life-Balance
Home-Office muss aufwendig beantragt und genehmigt werden. Es gibt nur eine begrenzte Anzahl von Home-Office Tokens.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten. Es werden einen interne Jobvorschläge gemacht, aber nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend. Nachdem man alles kennt, ist es immer wieder das selbe. Wird mit der Zeit langweilig.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Umbau gab es höhenverstellbare Tische nur mit Attest. Kein Obst. Kein gratis Kaffee, oder Tee.
Sehr kurze pause. Man muss innerhalb von 30 Minuten nach den Abmelden am Arbeitsplatz wieder am Arbeitsplatz sein. Innerhalb dieser Zeit muss man sein Essen selber mitbringen, beschaffen, oder die Kantine nutzen. Man hat aber kaum Zeit für eine Zigarette, oder einen kurzen Austausch unter Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vor Gesundheit. Kein warmes Wasser in Winter, Heizungen auf eine bestimmte Temperatur eingestellt. Allen war viel zu kalt. Man hat zum Ausgleich eine fusselige Decke bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer zum ca. 10. Des Monats ausgezahlt, im selben Monat. Das ist für die Kollegen die zum 15. Eingestellt werden immer sehr belastend, da sie das erste Gehalt erst im folgemonat bekommen.
Image
Sehr Links orientiert. LGBTQ freundlich, aber Kunden die im Rotlichtmilleu arbeiten werden die Konten gekündigt. Einige Vorgesetzte und Kollegen gendern plötzlich, andere nicht.
Seit der Kontenumstellung gab es einen großen Shitstorm der Viral ging.
Karriere/Weiterbildung
Da die Stadtsparkasse im öffentlichen Dienst tätig ist, sind Weiterbildungen oft Voraussetzungen für eine Gehaltserhöhung bzw. Aufstieg in der TVÖD.