8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Männlich, unattraktiv und verstaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trauen kann man niemandem. Schon gar nicht dem Personalrat.
Work-Life-Balance
Letztendlich ist es beamtenähnlich. Hier kann man sich auch mal einen Lenz machen, so dass die Work-Life-Balance passt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das richtige Geschlecht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Keine großen Sprünge aber sicher bis zur Rente. Muss man wollen und führt dazu, dass die meisten es aussitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man weiß es einfach nicht besser und versucht es zumindest.
Kollegenzusammenhalt
Unter Männern gibt es zahlreiche Seilschaften. Ansonsten sieht es schlecht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr gebraucht wird, wird abgeschoben, bis er/sie aufgibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles in soweit ok.
Kommunikation
Der Flurfunk ist immer schneller.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der 1. und 2. Führungsebene und das seit Jahrzehnten. Zufall ist das sicher nicht. Diversität ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich…ist halt eine kleine Provinzsparkasse.
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Guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezuschusste Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist in unserer Abteilung und Gruppe sehr gut. Das hängt auch von der Führungskraft ab. Für die Gesamtsituation in der sich Banken und vor allem Sparkassen befinden ist die Stimmung optimistisch.
Work-Life-Balance
Das Homeofficeangebot für den Stabsbereich ist optimierbar. Bis jetzt sind es ein bis zwei Tage die Woche per Homeoffice sofern die Geräte zur Verfügung stehen. Man hat die Möglichkeit seine Sonderzahlung in Urlaubstage umzuwandeln. Das nehmen viele gerne in Anspruch. Im Stabsbereich gibt es Gleitzeit die auch gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde immer eine Perspektive gegeben. Sowohl nach der Ausbildung als auch gegen Ende des Studiums. Wenn man sich also bemüht und seine Leistung bringt, kann man hier gute und schnelle Schritte machen. Natürlich kann nicht jeder seinen Wunschweg einschlagen aber es wird versucht für jeden Etwas zu finden, der auch bereit ist sich Weiterzubilden oder sich auch zu Verändern. Flexibilität und die Bereitschaft sich einzuarbeiten wird natürlich vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Stabsbereich kann man gutes Geld verdienen. Der Karriereweg im Stab kann schnell lukrativ sein. Vermögenswirksame Leistungen werden in voller Höhe gezahlt. Betriebliche AV, betriebliche KV oder Jobradleasing sind ebenfalls Leistungen. SSZ und EOV werden gezahlt. Alles in allem wird ein gutes Vergütungspaket geschnürt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Sparkasse wird der regionale Auftrag Wahrgenommen. Mein Eindruck ist auch, dass diese Aufgabe sehr ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut. Man versucht sich zu helfen und gegenseitig zu Unterstützen. Man lacht viel zusammen und versucht auch mal nach Feierabend die Gruppe zusammen zu bekommen für die ein oder andere Aktivität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für die Erfahrung geschätzt. Insgesamt eher ein Problem, dass die Starken Jahrgänge langsam in den Ruhestand gehen und die Erfahrung verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Gruppe hervorragend. Es gibt Werte und einen Kodex für Führungskräfte. Allgemein wird viel Wert auf diese Richtlinien gelegt.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros und die Ausstattung ist auch in Ordnung. Die meisten haben ein Einzelbüro was sehr angenehm und nicht selbstverständlich ist. Das Büro liegt mitten in der Altstadt und die Anbindung ist sehr gut. Durch den lockereren Dresscode ist vor kurzem auch der Anzug keine Pflicht mehr. Das gestaltet den Alltag angenehmer und erweitert die Optionen.
Kommunikation
Die Führungskräfte versuchen stets Zeitnah zu kommunizieren. Natürlich kann man nur Dinge verkünden die auch feststehen. Wenn Neuigkeiten im Vorfeld über den "Flurflunk" weitergegeben werden ist das häufig unglücklich aber kaum zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Leider keine Frau in der zweiten Führungsebene. Das kann sich zukünftig ändern, da einige in den Startlöchern stehen. In den letzten Jahren wird aber durch Aktionen wie das Cross-Mentoring usw. eben dieses Problem angegangen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit in vielen Projekten mitzuarbeiten und auch seine Meinung und Vorschläge einzubringen. Gute Vorschläge und ein Blick über den Tellerrand hinaus sind gewünscht. Am Ende kommt es natürlich auf die Ressourcen und die Argumente an. Kategorische Ablehnung habe ich nie erfahren.
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Nette Unternehmensgrösse, kaum Aufstiegschancen (außer durch Schleimerei)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist im Allgemeinen sozial und eher ein kleines Bankkhaus, wodurch man schnell die Mitarbeiter kennen lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die Herangehensweise an die Führungskräfte (wenn einer nicht mal macht was von oben „befohlen“ wird , dann wird er rausgeekelt
Verbesserungsvorschläge
- Jungangestellte ernst nehmen
- Angestellte die auch schon länger dabei sind Entwicklungsmöglichkeiten bieten
- gerechte /einheitliche Bezahlung für gleichen Job.
- nicht herauszögern von Höherstufungen („och da musst du dich erst noch ein Jahr beweisen, dann gucken wir eventuell mal weiter..“)
Arbeitsatmosphäre
Kommt aber sehr stark auf die Filiale und Arbeitskollegen an...
Work-Life-Balance
Klassischer 9-17 Job
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, Filial/Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sehr nett und geben Erfahrungen weiter
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar Ausnahmen eher nicht so gut. Sehr Zahlenorientiert und Angst nach oben mal den Mund auf zu machen
Kommunikation
Oft erlebt das Veränderungen oder wichtige Infos zu spät oder unpersönlich überbracht werden
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben... aussterbender Beruf (zumindest in der Filiale). Verlagerung auf Internetberatung
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozialer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die SSO sollte wieder zu alten Werten zurückfinden. Mitarbeiter sind mehr als eine MAK-Zahl.
Ebenso sind für viele Kunden eine gute Erreichbarkeit wichtig (fataler Fehler: Filiale Holten zu schließen). Ich kann nicht erwarten, dass Kunden den Service online abwickeln, aber Geldanlagen stationär tätigen. Kundenbindung funktioniert über Kasse und Service. Und auch Beratungen ohne Abschluss sind wichtig. Einfach mal dem Kunden zuhören!
Aber leider zählt das nicht. Nur Ziele und Zahlen. Die derzeitige Entwicklung hat die SSO selbst zu verantworten!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jeder Stellenbewertung werden die Gehälter herabgestuft. Mitarbeiter werden zwangsversetzt, damit man das Gehalt reduzieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck weiter, da sie ansonsten ausgetauscht werden. Es gibt keine Chefs mit Rückgrat! Jeder ist sich selbst der Nächste.
Arbeitsbedingungen
Während die obersten Chefs die neuesten IPhones und Tablets nutzen, die neuesten Autos fahren und das Geld zum Fenster rausschmeißen, wird bei jedem anderen Mitarbeiter über die Abrechnung von 3,— Parkgebühren diskutiert (die bei einer Dienstfahrt anfallen)
Interessante Aufgaben
Es zählt nur Verksufen, verkaufen, verkaufen...
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stadtsparkasse Oberhausen, 2.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Dienst, nach 37 Jahren Unkündbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP in Oberhausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchen Chefs fehlt es an Fingerspitzengefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtsparkasse Oberhausen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtsparkasse Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtsparkasse Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.