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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtteilauto CarSharing Münster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtteilauto CarSharing Münster
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtteilauto CarSharing Münster
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    92%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigst positiver Punkt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern für die relativ regelmäßige, körperliche Anwesenheit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unangenehm sobald der Vorgesetzte dort ist, sein prolliges Verhalten ist zum fremdschämen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, stattdessen lügt und schreit der Vorgesetzte

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal super aber fast alle fähigen Kollegen sind bereits geflüchtet

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