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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Idee hinter dem Unternehmen ist sinnvoll und zukunftsorientiert, leider wird es jedoch alles durch eine Person zerstört.
Die Kollegen, die das Geschäft notdürftig am Leben erhalten
Das Team. Und dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Teamzusammenhalt, Homeoffice
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Leider gar nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ist alles nur Chaos weil Chef
Der Geschäftsführer, der alles verdreht, das Team unfähig hält obwohl er selbst am wenigsten kann.
Das komplette Versagen des Vorgesetzten, fachlich und menschlich nicht tragbar
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den Geschäftsführer
Keine Selbstreflektion bei Vorgesetzem: Versagen auf ganzer Ebene (fachlich und menschlich)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzte muss das Unternehmen verlassen, er sorgt dafür das alle kompetenten Kollegen auf Dauer abhauen.
Der Vorgesetzte muss umgehend das Unternehmen verlassen, sonst gibt es bald kein Carsharing mehr vor Ort
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Hier kann nur der Geschäftsführer ausgetauscht werden, sonst fährt dieses Geschäft an die Wand
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Geschäftsführer muss weg
Der Geschäftsführer benötigt eine Therapie
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtteilauto CarSharing Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Einzigst positiver Punkt
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Ohne das Team hätte ich es nicht ausgehalten.
5
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Das Team ist der einzige Grund warum ich überhaupt noch arbeiten gegangen bin.
5
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Die Kolleg:innen halten zusammen, hilft aber nicht
3
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Der einzige Grund nicht fristlos zu kündigen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtteilauto CarSharing Münster ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier wird niemand weitergebildet. Der Chef weiß eh alles und hilft immer ungefragt und inkompetent weiter
1
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Man bleibt fit im Schreiben von Bewerbungen, um schnell etwas besseres zu finden. Schade um die Sache
1
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Keine Chance, hier regiert der Geschäftsführer willkürlich
1
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Keine Möglichkeiten, mehr Arbeit bei gleichem Gehalb
Immer gleiches
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtteilauto CarSharing Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stadtteilauto CarSharing Münster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtteilauto CarSharing Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtteilauto CarSharing Münster als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtteilauto CarSharing Münster
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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