6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chorsänger von Stadttheater Bremerhaven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, einen Fitnessraum für Arbeitnehmer zu haben oder einen Fitnessstudio-Pass, und Kinderbetreuung während der Aufführungen.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Arbeit Wochenende und abends spät aber schöne arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Alles ok
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Alles ok
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Nichts zu sagen
Image
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Mieses Betriebsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus, Lästern. Außerdem hohe Erwartungen and Arbeitszeiten und Arbeitsinhalt, die mit dem geschlossenen Vertrag nicht zu erfüllen sind und außerdem auch nicht offen kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Klärung der Aufgaben, Klärung der Erwartungen, bessere Absprache, weniger Lästern hinterm Rücken, mehr offene Kommunikation.
Image
Halt ein popeliges kleines Theater. Dieses Image hat es auch.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Man kriegt einen Einblick, macht aber selbstständig nicht viel.
Gehalt/Benefits
Mehr als Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Lästernde Kollegen und schlechte Absprachen sind ganz mies, der Rest ist eben normal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte schon bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr veraltet, nicht nur Hardware, Technik usw. Auch die Managementansätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovatives theater
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet einen interessanten Spielplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work life Balance könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Stadttheater Bremerhaven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viel hinter der Bühne zu sehen bekommt. Man kann sich garnicht vorstellen wie viele Leute gleichzeitig an einem Stück arbeiten und wie alles ineinander greift. Jeden den ich getroffen habe war sehr freundlich, hilfsbereit und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, wenn man eine Sprechrolle hat. Man wird nach der Anzahl der gesprochenen Wörter bezahlt, was wirklich sehr wenig ist, wenn ein Stück 2,5 h dauert und man nicht nach Stundenlohn bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
-
Work-Life-Balance
Da man als Student neben dem Theater noch Prüfungen zu schreiben hatte war es manchmal unabdinglich während den Shows, dem Training und in den Pausen zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Als nicht festangestellte Mitglied des Theates gibt es nur eine Möglichkeit auf eine weitere Karriere, wenn man für das nächste Stück gefragt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach bei den Sprechrollen der Wortanzahl und wurde nicht nach Stunden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen war immer sehr harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten habe ich mich immer sehr gut verstanden.
Kommunikation
Im Bereich der Verwaltung gab es manchmal Verzügerungen, aber ansonsten lief die Kommunikation reinungslos.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Schauspiel und Tanz bekamen wir neben unseren Tätigkeiten auch das Leben hinter der Bühne zu sehen und durften sogar eigene Kampfchoreographien für "West Side Story" entwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gastspiel möbelt Strukturen auf
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Chance, selbst ohne ausgewiesene Ausbildung im kulturellen Bereich mitzuwirken. Das Theater hat den starken Wunsch, mehr in die Öffentlichkeit zu treten und sich mit den anderen gesellschaftlichen "Playern" zu vernetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die neue Intendanz beschließt, dass ein Wandel zur Öffnung des Hauses nötig ist, so sollte dies auch von allen Mitarbeitern in allen Bereichen getragen werden. Zwar kann ich nicht einschätzen, wie intensiv die Vorbereitung war. Aber an einigen Stellen werden einem als Zugehörigen eines neuartigen Gastspiels in einem Leerstand doch noch ein paar Steine in den Weg gelegt.
Außerdem konnte uns kein Büro zugewiesen werden, in dem wir ein Telefon für Extern, geschweige denn ein Internetanschluss verfügbar ist. Bei einem Team von acht Leuten mit jeweils eigenem Laptop verstehe ich es als selbstverständlich, dass uns Internetzugang und andere entsprechende Infrastruktur zugestanden wird.
Verbesserungsvorschläge
- Meiner Meinung nach müssten die Verhandlungsgrundlagen flexibler werden (ein neuer Kurs funktioniert nur schleppend mit alten Strukturen)
- Bei den Mitarbeitern nachhorchen, wer mit dem neuen Kurs des Hauses noch nicht konform geht und den Dialog zu einer gemeinsamen Lösung suchen (hierbei kann man sich ja auch auf neue Arten zur Mitarbeiterkommunikation berufen, wie z.B. Appreciative Inquiry, Open Space, World Café, etc.)
- Gäste-WLAN für private Laptops (das erleichtert das Arbeiten für das Theater ungemein!)
Arbeitsatmosphäre
Zwar manchmal extrem lange Tage, aber der Spaß überwiegt
Image
Es wird immer besser, seitdem sich das Theater der Stadt öffnet
Work-Life-Balance
Schon ein ziemlich subjektiver Faktor. Dennoch achten die Vorgesetzten sehr darauf, dass wir uns genügend Freizeit zugestehen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich Freelancer bin, kann ich das nicht genau beurteilen
Gehalt/Benefits
Werkverträge, besonders auf freiberuflicher Basis und das knappe Budget lassen hier wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so wenig Papier wie möglich zu benutzen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer einzelnen Produktion greift jeder dem anderen unter die Arme
Umgang mit älteren Kollegen
Die entsprechende Erfahrung ist ja nicht leugnen.
Vorgesetztenverhalten
verständnisvoll, aufmerksam, wertschätzend
Man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit wichtig für das Endergebnis ist
Arbeitsbedingungen
ein festes, extra ausgewiesenes Sitzungszimmer/Büro für Gastspiele und temporäre Projekte wäre wünschenswert. WICHTIG: mit Telefon für externe Gespräche und WLAN-Zugang für alle privaten Laptops
Ein hauseigenes Gäste-WLAN würde sicher auch Schauspieler etc. interessieren
Kommunikation
... wenn alle die eingerichteten Kanäle auch so nutzen, wie sie gedacht sind
Gleichberechtigung
Da gibts keine Probleme, ist ja auch ein künstlerischer Bereich
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten & Verantwortlichkeiten, die ich nicht erwartet hätte
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadttheater Bremerhaven durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadttheater Bremerhaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.