Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadttheater Ingolstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurzfristig oder garnicht - wichtige Informationen wurden teils sehr spät weitergegeben. Rückmeldungen zu Problemen blieben häufig aus.
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt überwiegend gut
Kurzfristige Dienstplanänderungen, mangelnde Planbarkeit, Dienstpläne sind nicht verbindlich und werden meist nur für wenige Wochen bereitgestellt. Sehr schlechte Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Kritik und Verbesserungsvorschläge führten aus meiner Sicht nur selten zu Veränderungen. Entscheidungen waren häufig schwer nachvollziehbar und die Kommunikation mit Vorgesetzten empfand ich aus ungenügend.
Die Grundsätzlich spannende Tätigkeit wurde leider durch organisatorische Probleme und ständige Improvisation häufig überschattet.
Häufig angespannt - sei es durch Personalmangel, Materialmangel, kurzfristige Änderungen sowie fehlender Planung.