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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit im kulturellen und kreativen Umfeld ist inspirierend, erfüllend und sinnstiftend. Die Zusammenarbeit im direkten Team ist sehr gut und bereichernd
Bewertung lesen
Die Arbeit in der Veranstaltungstechnik ist abwechslungsreich und technisch interessant. Gutes Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Planungssicherheit, mangelnde Kommunikation und aus meiner Sicht unzureichendes Führungsverhalten haben den Arbeitsalltag stark belastet. Organisatorische Probleme wurden über lange Zeit nicht nachhaltig gelöst, sodass häufig improvisiert werden musste. Dadurch litt nicht nur die Arbeitszufriedenheit, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikations- und Führungsstrukturen, realistische Personal- und Arbeitsplanung, verbindliche Zeitfenster für Fort- und Weiterbildung, Modernisierung der Infrastruktur sowie Förderung einer wertschätzenden und diskriminierungsfreien Arbeitskultur.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadttheater Ingolstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut in den Teams
5
Bewertung lesen
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt überwiegend gut
4
Bewertung lesen
Tolles Team mit sehr engagierten Mitarbeiter*innen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadttheater Ingolstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder gezielten Entwicklung wurden während meiner Beschäftigung kaum angeboten oder aktiv gefördert.
1
Bewertung lesen
Strukturell unzureichende Zeitressourcen für Weiterbildung und Arbeitsplatzentwicklung
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadttheater Ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Stadttheater Ingolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadttheater Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadttheater Ingolstadt als eher modern.

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Stadttheater Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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