23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regulierte Arbeitszeiten, hoher Wert auf Arbeitsbestimmungen
Mitarbeiterwertschätzung, Sportangebote bzw. Benefits
Fortbildungsangebote!
Aufgrund der knappen Haushaltsmittel wird an jeder Ecke gespart, es fühlt sich unschön an
Angestellter im öffentlichen Dienst = Faul
Gut vereinbart vor allem mit Teilzeit
Man kriegt 0 Rückhalt oder Support bei Weiterbildungen. Wer was machen will muss es Privat machen
Durch die letzten Tarifverhandlungen einigermaßen okay (bei hoher Stufenzeit)
Jede digitale Rechnung wird Ausgedruckt, angewiesen und anschließend archiviert
Meistens In Ordnung, keiner hat aber wirklich Mum zu sagen was sache ist
Viel Politik wenig ehrliche Worte dahinter
Miserabel, es gibt keine Wertschätzung, nicht einmal Wasser wird gestellt. Fortbildungsangebote, Sportangebote = 0
Kommentare wie „reisende soll man nicht aufhalten“ sind hier Alltag, es wird eher auf Ersetzbarkeit als auf Wertschätzung hingewiesen
Je nach Aufgabengebiet ziemlich gut
Nichts…einfach nichts
Wer gerne daran erinnert wird, dass er in der Nahrungskette ganz unten steht, wird sich hier wohlfühlen. Eigenes Denken scheint eher störend zu sein aber Hauptsache, man macht das, was von oben kommt. Schließlich weiß der Chef ja immer alles besser:)
Der Umgangston war für mich oft respektlos. Hinter dem Rücken wurde viel geredet, nicht von den guten Kollegen, Nein von den Mitarbeitern im Rathaus und Kollegen, die meinten, Sie seien was besseres als wir.
Richtig schlimm fand ich den Umgang teilweise mit unseren Rechten. 2 Mitarbeiter aus dem Rathaus haben heimlich aus dem Fenster Bilder von mir und Kollegen gemacht und da waren teilweise auch Kinder zu sehen… sowas geht einfach nicht und es wurde erst nach mehrmaligem Nachfragen zugegeben. Eine Entschuldigung gab es nie. Eine Mahnung hinsichtlich der Person gab es auch nie es wurde alles runtergespielt von Führungspositionen.
Ich könnte stundenlang weitererzählen aber das würde kein Ende nehmen.
Alles!!!
Durch manche Kollegen einfach nicht erträglich
Kann man vergessen, wenn man dem Rathaus nicht in A* kriechen will
Auch gut
ganz solide
Meine Ausbilderin intern bei mir war top!
Führungspersonal direkt im Rathaus ist unterdurchschnittlich schlecht!
Mit vielen Kollegen war es super
Vielfältig
Gut
Respekt unter einigen Kollegen Top. Ein paar Ausnahmen jedoch sehr schlimm. Besonders die ältere Generation denkt, sie sei was besseres
- Respektvoller Umgang
- viel Geduld und Unterstützung, aber auch Durchsetzungsfähigkeit seitens der Personalabteilung
-
-interne Stellenvergaben verliefen nicht immer nachvollziehbar für alle MitarbeiterInnen
-das Mehr-Augen-Prinzip könnte in manchen Abläufen für mehr Transparenz und die Sicherung von Sachlichkeit und Fachlichkeit sorgen
Das Image ist leider schlechter als es sein sollte
Vieles braucht seine Zeit, das ist aber auch normal in Verwaltungen
Das ein interner Wechsel möglich war
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Interner Wechsel vereinfachen und nicht mit Bedingungen festlegen
- Größenteils nette Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen
- Tariflich alles geregelt und gibt regelmäßig Erhöhungen
- Arbeitszeiten voll in Ordnung (bis auf einen längeren Tag)
- Mitarbeiterausflüge finden statt
- Büroräume größtenteils in Ordnung (nur geschlossene Büros), Austattung auch
- Es werden schon Kurse zur Weiterbildung angeboten
- mobiles Arbeiten möglich
- festgefahrene Strukutren / fehlende Dynamik
- langsam
- fehlende Bereitschaft zur Innovation / Digitalisierung
- ein bisschen Vetternwirtschaft vorhanden
- Manche in höheren Pos. werden bei bestimmten Sachen bevorzugt
- sehr kleiner Pausenraum für die nicht kleine Anzahl an MA
- nur 1 Getränkeautomaten
- hoher Lärmpegel (natürlich je nachdem wo man sein Büro hat) durch Innenstadt u. Schule etc. in der Nähe
- Parkplätze sind nicht direkt am Arbeitsplatz u. auch nicht umsonst
- viel Papier augfrund fehlender Digitalisierung
- Karrierchachen eher schwierig
- siehe was steht in "Schlecht am AG"
Gute und freundliche Kollegialität unter allen Mitarbeitern.
Trotz begrenzter Mittel wird versucht, den Mitarbeitern viel zu bieten.
Wenn mit flachen Hierarchien geworben wird, sollten diese vorhanden sein.
Faire Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer und nicht Erdrücken mit mehr Aufgaben, wenn schnell und sauber gearbeitet wird.
Führungskräfte für den fairen Umgang mit Mitarbeitern weiterbilden.
Digitalisierung bei Mitarbeiterbenachrichtigungen und Lohnzetteln.
trotz Beteuerung: keine flache Hierarchie,
altmodische Denkweisen der Verwaltung,
teamintern gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit,
Mitarbeiterausflüge oder Veranstaltungen finden statt
Image der öffentlichen Verwaltung wird oftmals bestätigt, zu viel Bürokratie und Ablehnen der Verantwortlichkeit auch intern vorhanden
Urlaub weitestgehened frei planbar, Arbeitszeiten abhängig von Kernzeit, die aber viel Platz und Raum zur eigenen Gestaltung bietet
interne Seminare werden angeboten, abwechslungsreiche Angebote und z.T. auch Weiterbildungen dabei möglich
Aufstiegschancen ohne Studium begrenzt, Public Management in Führungspositionen eigentlich Pflicht, Flexibilität ohne Studium nicht vorhanden
VwL möglich, pünktliche Auszahlungen, leider alles in mehrseitiger Papierform
Gehälter abhänig von Stellenbeschreibung, entspricht aber oft nicht dem wirklichen Arbeitsumfang und -themen, diese sind weitaus umfassender, dementsprechend keine faire Bezahlung
Leistungen wie z.B. Unterstützung ÖPNV, Jobbike,... vorhanden
Versuch ist da und wird mehr und mehr umgesetzt, großes Potential weiterhin vorhanden
viel zu viel Papier wird verwendet
Teamintern herrscht viel Vertrauen. Gegenseitige Unterstützung bei schwierigen Sachverhalten oder Aufgaben.
Keine Führungsfähigkeiten und -stärke, Ausnutzen der eigenen Postition gegenüber Mitarbeitern
schlechte Bedingungen, nur wenig Forschritt in Sachen Digitalisierung, Einrichtung der Arbeitsplätze
Home-Office nur in Ausnahmefällen
abhängig von Vorgesetzten,
grundsätzlich aber Unterstützung bei Wiedereinstieg und gleiche Aufstiegschancen
Angenehmes Betriebsklima, Angebot an Seminaren
- Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter für Weiterbildungen
- Attraktivität für den Pausenraum/ Aufenhaltsraum schaffen
- einheitlich geregelte Kernzeiten/Arbeistzeiten für Sondersituationen
Wenig Förderung/ Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
Im Rahmen der Möglichkeiten (Abhängigkeit von Steuergeldern) wird viel für die Mitarbeitenden getan. Auch wenn dies teilweise nicht wertgeschätzt wird, weil der Blick für Vergleiche fehlt.
Klischee-Denken von außen. Von innen schon auch manchmal die verwöhnte Unzufriedenheit, ohne den Blick über den Tellerrand
Vergleiche freie Wirtschaft, bei der Überstunden zumeist ja doch eher ein Fremdwort ist. Auch hier geht es mal stressig zu - aber trotz allem sehr geregelt
Weiterbildungen sind möglich. Interne Fortbildungsmöglichkeiten. Aufstieg fast ausschließlich über Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen möglich
Jobticket, Jobbike, Fortbildungsprogramm, Firmensportangebote
Innerhalb der Abteilung sensationell, auch abteilungsübergreifend sehr gut. Es kommt - wie überall - auf die jeweiligen Persönlichkeiten an.
Dürfte innerhalb der Abteilungen besser sein. Priorisierung von Themen stärker forcieren
Je nach Aufgabengebiet
auch nur weil die Kinder in der KiTa lustig sind
auf nachfrage kann man viele fortbildungen machen. Ohne fragen weiß man aber nix davon
weil öffentliche dienst
schwärzen sich gegenseitig beim chef an
weder kinder, noch erwachsene können reden
Fairness, Arbeitsklima, Freundlichkeit, Arbeitszeiten, Ort, Umgang, Art
Nichts
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Prima
Sehr gut
Sehr gut
Passt alles
Bin zufrieden
Sehr gut
So verdient kununu Geld.