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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Respektvoller Umgang
- viel Geduld und Unterstützung, aber auch Durchsetzungsfähigkeit seitens der Personalabteilung
-
Regulierte Arbeitszeiten, hoher Wert auf Arbeitsbestimmungen
Nichts…einfach nichts
- Größenteils nette Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen
- Tariflich alles geregelt und gibt regelmäßig Erhöhungen
- Arbeitszeiten voll in Ordnung (bis auf einen längeren Tag)
- Mitarbeiterausflüge finden statt
- Büroräume größtenteils in Ordnung (nur geschlossene Büros), Austattung auch
- Es werden schon Kurse zur Weiterbildung angeboten
- mobiles Arbeiten möglich
Das ein interner Wechsel möglich war
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer gerne daran erinnert wird, dass er in der Nahrungskette ganz unten steht, wird sich hier wohlfühlen. Eigenes Denken scheint eher störend zu sein aber Hauptsache, man macht das, was von oben kommt. Schließlich weiß der Chef ja immer alles besser:)
Der Umgangston war für mich oft respektlos. Hinter dem Rücken wurde viel geredet, nicht von den guten Kollegen, Nein von den Mitarbeitern im Rathaus und Kollegen, die meinten, Sie seien was besseres als wir.
Richtig schlimm fand ich den ...
- festgefahrene Strukutren / fehlende Dynamik
- langsam
- fehlende Bereitschaft zur Innovation / Digitalisierung
- ein bisschen Vetternwirtschaft vorhanden
- Manche in höheren Pos. werden bei bestimmten Sachen bevorzugt
- sehr kleiner Pausenraum für die nicht kleine Anzahl an MA
- nur 1 Getränkeautomaten
- hoher Lärmpegel (natürlich je nachdem wo man sein Büro hat) durch Innenstadt u. Schule etc. in der Nähe
- Parkplätze sind nicht direkt am Arbeitsplatz u. auch nicht umsonst
- viel Papier augfrund fehlender Digitalisierung
- Karrierchachen eher schwierig
-interne Stellenvergaben verliefen nicht immer nachvollziehbar für alle MitarbeiterInnen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es wird mit Unbefristet geworben vorkommen kann es aber das kurz vor Ablauf der Probezeit einem angeboten wird einen Zeitvertrag anzunehmen ansonsten wird mak gekündigt :-D
Verbesserungsvorschläge
-das Mehr-Augen-Prinzip könnte in manchen Abläufen für mehr Transparenz und die Sicherung von Sachlichkeit und Fachlichkeit sorgen
Mitarbeiterwertschätzung, Sportangebote bzw. Benefits
Fortbildungsangebote!
Interner Wechsel vereinfachen und nicht mit Bedingungen festlegen
Wenn mit flachen Hierarchien geworben wird, sollten diese vorhanden sein.
Faire Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer und nicht Erdrücken mit mehr Aufgaben, wenn schnell und sauber gearbeitet wird.
Führungskräfte für den fairen Umgang mit Mitarbeitern weiterbilden.
Digitalisierung bei Mitarbeiterbenachrichtigungen und Lohnzetteln.
- Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter für Weiterbildungen
- Attraktivität für den Pausenraum/ Aufenhaltsraum schaffen
- einheitlich geregelte Kernzeiten/Arbeistzeiten für Sondersituationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Albstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meistens In Ordnung, keiner hat aber wirklich Mum zu sagen was sache ist
Innerhalb der Abteilung sensationell, auch abteilungsübergreifend sehr gut. Es kommt - wie überall - auf die jeweiligen Persönlichkeiten an.
Teamintern herrscht viel Vertrauen. Gegenseitige Unterstützung bei schwierigen Sachverhalten oder Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Albstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kriegt 0 Rückhalt oder Support bei Weiterbildungen. Wer was machen will muss es Privat machen
Kann man vergessen, wenn man dem Rathaus nicht in A* kriechen will
interne Seminare werden angeboten, abwechslungsreiche Angebote und z.T. auch Weiterbildungen dabei möglich
Aufstiegschancen ohne Studium begrenzt, Public Management in Führungspositionen eigentlich Pflicht, Flexibilität ohne Studium nicht vorhanden
Wenig Förderung/ Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
Weiterbildungen sind möglich. Interne Fortbildungsmöglichkeiten. Aufstieg fast ausschließlich über Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Albstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Albstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Albstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Albstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Stadtverwaltung Albstadt
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