Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage- Respektvoller Umgang
- viel Geduld und Unterstützung, aber auch Durchsetzungsfähigkeit seitens der Personalabteilung
-
Regulierte Arbeitszeiten, hoher Wert auf Arbeitsbestimmungen
Das ein interner Wechsel möglich war
Nichts…einfach nichts
- Größenteils nette Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen
- Tariflich alles geregelt und gibt regelmäßig Erhöhungen
- Arbeitszeiten voll in Ordnung (bis auf einen längeren Tag)
- Mitarbeiterausflüge finden statt
- Büroräume größtenteils in Ordnung (nur geschlossene Büros), Austattung auch
- Es werden schon Kurse zur Weiterbildung angeboten
- mobiles Arbeiten möglich
Wer gerne daran erinnert wird, dass er in der Nahrungskette ganz unten steht, wird sich hier wohlfühlen. Eigenes Denken scheint eher störend zu sein aber Hauptsache, man macht das, was von oben kommt. Schließlich weiß der Chef ja immer alles besser:)
Der Umgangston war für mich oft respektlos. Hinter dem Rücken wurde viel geredet, nicht von den guten Kollegen, Nein von den Mitarbeitern im Rathaus und Kollegen, die meinten, Sie seien was besseres als wir.
Richtig schlimm fand ich den ...
- festgefahrene Strukutren / fehlende Dynamik
- langsam
- fehlende Bereitschaft zur Innovation / Digitalisierung
- ein bisschen Vetternwirtschaft vorhanden
- Manche in höheren Pos. werden bei bestimmten Sachen bevorzugt
- sehr kleiner Pausenraum für die nicht kleine Anzahl an MA
- nur 1 Getränkeautomaten
- hoher Lärmpegel (natürlich je nachdem wo man sein Büro hat) durch Innenstadt u. Schule etc. in der Nähe
- Parkplätze sind nicht direkt am Arbeitsplatz u. auch nicht umsonst
- viel Papier augfrund fehlender Digitalisierung
- Karrierchachen eher schwierig
-interne Stellenvergaben verliefen nicht immer nachvollziehbar für alle MitarbeiterInnen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es wird mit Unbefristet geworben vorkommen kann es aber das kurz vor Ablauf der Probezeit einem angeboten wird einen Zeitvertrag anzunehmen ansonsten wird mak gekündigt :-D
-das Mehr-Augen-Prinzip könnte in manchen Abläufen für mehr Transparenz und die Sicherung von Sachlichkeit und Fachlichkeit sorgen
Mitarbeiterwertschätzung, Sportangebote bzw. Benefits
Fortbildungsangebote!
Interner Wechsel vereinfachen und nicht mit Bedingungen festlegen
Wenn mit flachen Hierarchien geworben wird, sollten diese vorhanden sein.
Faire Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer und nicht Erdrücken mit mehr Aufgaben, wenn schnell und sauber gearbeitet wird.
Führungskräfte für den fairen Umgang mit Mitarbeitern weiterbilden.
Digitalisierung bei Mitarbeiterbenachrichtigungen und Lohnzetteln.
- Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter für Weiterbildungen
- Attraktivität für den Pausenraum/ Aufenhaltsraum schaffen
- einheitlich geregelte Kernzeiten/Arbeistzeiten für Sondersituationen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Albstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meistens In Ordnung, keiner hat aber wirklich Mum zu sagen was sache ist
Innerhalb der Abteilung sensationell, auch abteilungsübergreifend sehr gut. Es kommt - wie überall - auf die jeweiligen Persönlichkeiten an.
Teamintern herrscht viel Vertrauen. Gegenseitige Unterstützung bei schwierigen Sachverhalten oder Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Albstadt ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist leider schlechter als es sein sollte
Angestellter im öffentlichen Dienst = Faul
Image der öffentlichen Verwaltung wird oftmals bestätigt, zu viel Bürokratie und Ablehnen der Verantwortlichkeit auch intern vorhanden
Klischee-Denken von außen. Von innen schon auch manchmal die verwöhnte Unzufriedenheit, ohne den Blick über den Tellerrand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kriegt 0 Rückhalt oder Support bei Weiterbildungen. Wer was machen will muss es Privat machen
Kann man vergessen, wenn man dem Rathaus nicht in A* kriechen will
interne Seminare werden angeboten, abwechslungsreiche Angebote und z.T. auch Weiterbildungen dabei möglich
Aufstiegschancen ohne Studium begrenzt, Public Management in Führungspositionen eigentlich Pflicht, Flexibilität ohne Studium nicht vorhanden
auf nachfrage kann man viele fortbildungen machen. Ohne fragen weiß man aber nix davon
Wenig Förderung/ Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
