4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Sollte in Rente gehen
Einführung BGM
Siehe oben
Arbeiten auf sachlicher Ebene, nicht auf persönlicher. Fortschritt zulassen.
Gleitzeit, Teilzeit auf Antrag, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden angeboten
Bezahlung nach TVöD, teilweise deutlich schlechter bezahlt als in der Wirtschaft besonders in Schlüsselpositionen
Es gibt einige tolle Menschen, aber viele sind sich selbst am nächsten und auf den eigenen Vorteil bedacht.
Altersteilzeit ist möglich
Gegenargumente oder eine eigene Meinung zählen nicht, Mitdenken ist nicht erwünscht. Konflikte werden einfach weggeschwiegen
Veraltete Technik, alte Büromöbel, im Hochsommer heiße Büros ohne Klimatisierung
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Die wirklich wichtigen Themen werden nicht nach unten weiterkommuniziert.
Kommt sicher auf den Bereich an. Eher wenig Spielraum und Dienst nach Vorschrift
nichts
alles
Führungsetage komplett austauschen.
Eher schlecht. Keine Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden behandelt wie Arbeitstiere, die nur leisten müssen, ohne dass sie selbst in irgend eier Art und Weise zählen.
Diese Organisation hat ein katastrophales Image.
Überstunden werden vorausgesetzt. Es gibt keinen Ausgleich und keine Vergütung dafür.
Es gibt keine Weiterbildung und keine Karrieremöglichkeiten.
Die Gehälter liegen einige Stufen niedriger als bei anderen öffentlichen Arbeitgeber.
Es gibt gar kein Sozialbewusstsein.
Es gibt gar kein Kollegenzusammenhalt. Es herrscht eine Kultur des Denunziantentums. Möglicherweise noch aus vergangenen Zeiten.
Ältere Kollegen werden einfach "entsorgt"
Vorgesetzte sind gefangen in internen Intrigen.
Sehr schlechte, veraltete Technik
Die Kommunikation ist schlecht. Es wird viel gebrüllt, vor allem in den Chefetagen.
In dieser Organisation gibt es keine Gleichbereichtigung. Männer werden klar favorisiert. Die Führung besteht fast nur aus Männer.
Die Aufgaben werden von oben regelrecht "kaputt" gemacht.
desorganisiert, kaum Führung, schlechtes Betriebsklima, keine Förderung individueller Qualitäten
kaum Lob, schlechtes Arbeitsklima, desorganisiert, kaum Führung
kaum Mitarbeitergespräche, nicht selten Anschreien von Mitarbeitern
keine Mitarbeiterversammlungen (mit Ausnahme der der Personalvertretung), kaum interne INformation, MItarbeiterwechsel werden maximal quartalsweise bekannt gegeben