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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bad Kissingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet in einigen Referaten nicht statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhältnis unter Kollegen super, zu den Vorgesetzten eher nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man machen, wenn man es sich leisten kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige bräuchten dringend mal ein Führungsseminar.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man erst einmal seinen Arbeitsbereich hat, ist es jedes Jahr das Gleiche: Routine. Gut, weil man auf sein Gebiet spezialisiert ist. Schleicht, weil nicht so abwechslungsreich. Muss jeder für sich selbst entscheiden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

…ist sehr gut. Das Team hilft sich gegenseitig, niemandem ist etwas zu viel, es herrscht ein nettes Miteinander und ein sehr freundlicher Umgangston - kurzum: ein tolles Arbeitsklima.

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