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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Baden-Baden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war eher herbablassend und arrogant. Es gab wenig bis gar keine klare und respektvolle Kommunikation seitens der Führungskräfte. Man fühlte sich oft nicht ernst genommen und es war schwierig, konstruktive Gespräche zu führen. Anfragen wurden oft abgetan oder ignoriert, was zu Frustration und Unzufriedenheit führte. Die Arroganz und Herablassung seitens der Vorgesetzten machte es schwer, sich respektiert und geschätzt zu fühlen. Es herrschte eine Atmosphäre der Überheblichkeit, die das Arbeitsklima belastete und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigte. Insgesamt war meine Erfahrung mit der Kommunikation bei diesem Arbeitgeber enttäuschend und ich kann ihn nicht weiterempfehlen, besonders wenn man Wert auf eine respektvolle und offene Kommunikation legt.
Der Kollegenzusammenhalt bei diesem Arbeitgeber war leider geprägt von ziemlich üblen und intriganten Kollegen, deren Verhalten fast an Mobbing grenzte. Es gab viel Lästerei und negative Stimmung unter den Mitarbeitern, was das Arbeitsklima stark belastete. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, schienen einige Kollegen darauf aus zu sein, andere herabzusetzen und auszustechen. Es herrschte eine Atmosphäre der Konkurrenz und des Misstrauens, die es schwer machte, sich wohl und akzeptiert zu fühlen. Die Integrität und der Respekt unter den Kollegen waren kaum vorhanden, was zu Spannungen und Unwohlsein am Arbeitsplatz führte. Es war schwierig, Vertrauen aufzubauen und sich auf die Zusammenarbeit mit den Kollegen zu verlassen. Ich bin froh diesen Arbeitgeber verlassen zu haben!!!
Die Work-Life-Balance bei diesem Arbeitgeber war in Ordnung, da regelmäßige Arbeitszeiten eingehalten wurden. Dadurch konnte man gut planen und sein Privatleben entsprechend organisieren. Die festen Arbeitszeiten ermöglichten es, Arbeit und Freizeit voneinander zu trennen und sich auch außerhalb des Jobs zu erholen. Es gab genügend Zeit für Familie, Hobbys und persönliche Interessen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitrug.
Unterstes Niveau!!! Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Die Arbeitsaufgaben in meinem Fachgebiet waren oft eintönig, aber das hängt stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Es gab jedoch auch interessante Aufgaben, die mir die Möglichkeit gaben, neue Fähigkeiten zu erlernen und mich weiterzuentwickeln. Insgesamt würde ich sagen, dass die Vielfalt der Aufgaben stark von der Abteilung abhängt, in der man tätig ist.
Leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr unterkühlt war. Es gab wenig bis gar keine Teamarbeit und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ließ zu wünschen übrig. Man fühlte sich oft isoliert und alleine gelassen. Oft hat man Lästereien von anderen Kollegen mitbekommen.