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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mobiles arbeiten wird unterstützt, Netzwerken auch Abteilungsübergreifend wird ermöglicht
moderne Ausstattung, viele Zusatzleistungen wie DeutschlandTicket, sehr Flexibel
Leider nur sehr wenig: Regelmäßige Arbeitszeiten
Die digitale und moderne Ausstattung. Nette Kollegen. Gute Teilzeitmöglichkeit.
Weiterbildungsangebote, Personalentwicklungskonzep
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parksituation
Das Verhalten der Personalverwaltung!
Kein soziales Verhalten
Es werden Vorgaben von oben nach unten durchgedrückt, ohne vorher Informationen über die Machbarkeit einzuholen.
Kein „Job-Ticket“ für die öffentlichen Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
durch die unterschiedlichen Bereiche kennt man viele Kolleginnen oder Kollegen nicht persönlich. mehr Gelegenheiten zum vernetzen schaffen
2. Wert auf Digitalisierung legen: Investieren Sie in die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und -tools, um die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Schulungen und Unterstützung bei der Nutzung neuer Technologien könnten dabei helfen. PC-Programme, welche anwenderunfreundlich sind sollte man abschaffen, vor allem in der Finanzwerwaltung!
Flexibleres Home Office, Strukturen und Arbeitsabläufe vereinfachen und vereinheitlichen. Team-Leitung in die Hierachie einfügen. Umweltbewusster - Energie sparen.
Die oder den Mitarbeiter auch mal anhören und nicht gleich verurteilen
Die Führung der Stadt und die Fachsbereichsleitungen haben sich sehr positiv entwickelt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Baden-Baden ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
liegt wahrscheinlich am Team. Die Arbeitsatmosphäre war super. Toller Vorgesetzter und das beste Team
Super Arbeitsatmosphäre, liegt sicherlich auch am Team.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Baden-Baden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstes Niveau!!! Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Strukturen und Hierachieabläufe müssten modernisiert werden, team-leitung fehlen in der Struktur
Schlechter geht es nicht
Eigentlich 0 Sterne, wenn das möglich wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
riesiges internes Fortbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Baden-Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Baden-Baden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Baden-Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Baden-Baden als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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