9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Großzahl der "kleinen Lichter" teilen ähnliche Sorgen, Ängste und Belastungen - man kann sich also gut austauschen.
Es wird nichts gegen das Abwandern von eigen ausgebildeten oder langjährigen Mitarbeiter*innen unternommen. Stellen bleiben lange unbesetzt.
In Zeiten des Fachkräftemangels könnte man bestehende Angestellte ermutigen zu bleiben und nicht zum Gehen zu bewegen.
Mobile Arbeit ist möglich. Arbeitszeitgestaltung relativ offen, je nach Bereich.
Karriere: Die Nase muss passen
Weiterbildung: Nach Bedarf und Budget
TVÖD
Es gibt regelmäßige Dienstberatungen. Aber bei Problemen wird lieber hinter dem Rücken anderer kommuniziert.
Fairer Umgang miteinander
Notwendige starre Bindung an TVÖD und Gesetzgebung behindert Vorankommen
Ausbaufähig bzw. in der Öffentlichkeit unterschätzt
Wie überall, viel Arbeit, wenig Zeit
Kaum Zeit dafür
Amtsübergreifendes WIR-SIND-DIE-STADT ist ausbaufähig
Könnte noch mehr sein. Leider fehlt die Zeit.
Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-SuE.
Der Träger interessiert sich zu wenig für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter in den KiTa's und lässt vieles einfach laufen.
Darauf achten, welche Mitarbeiter in der Einrichtungen Unruhe stiften (Läatereien, Mobbing) und diese konsequent abmahnen und kündigen. Solche Leute haben in einem sozialen Beruf mit Vorbildfunktion absolut nichts zu suchen!
Läatereien über andere Kolleg/innen finden täglich statt & die Leitung setzt sich diesbezüglich nicht durch, weshalb es keine bis kaum Konsequenzen für die Unruhestifter gibt.
- Manche Kolleginnen werden bevorzugt behandelt. Bei anderen werden Sorgen, Probleme und Wünsche wiederum nicht wirklich ernst genommen.
- Es kommt sehr oft vor das Eltern ihre Kinder krank in die Kita bringen dürfen und somit andere gefährden. Den Eltern werden zu viele Zugeständnisse gemacht & es wird zu wenig hinter dem Team gestanden.
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Die Atmosphäre empfinde ich sehr gut, durch viele neue Mitarbeiter kommen auch viele neue Impulse.
... da geht noch was aber die Ideen sind da und müssen umgesetzt werden.
Durch flexible Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit mobil zu Arbeiten ist WLB gut machbar.
Die Stadtverwaltung bietet finanzielle Unterstützung bei der Weiterqualifizierung.
Tarifbindung lässt wenig Spielraum zu.
Die Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang - so soll das sein.
Bei den Vorgesetzten ist der Generationenwechsel in vollem Gange - mit Führungskräften-Trainings wird sich da in Zukunft noch einiges verbessern.
Beim Thema "Digitalisierung" ist noch ein langer Weg zu gehen aber der Startschuss ist schon gefallen .. da wird sich noch einiges tun.
Die Kommunikation ist ausbaufähig aber der Arbeitgeber hat dies erkannt und erarbeitet aktuell ein Kommunikationsleitbild unter Einbeziehung aller Führungskräfte.
Was eine Stadtverwaltung halt so macht ...
Mit Abstrichen den Kollegenzusammenhalt, Bezahlung wenn man eine gute Stelle ergattern kann.
Personalrat(ohne jeden Mumm, man muss halt auch die Aufgaben des PR kennen), Führungskräfte schützen sich gegenseitig
Auf die nächsten Wahlen hoffen, dann ist dieses „Missverständnis“ beendet.
Kommt auf die Abteilung an.
Die Stadt selber ist zu unrecht in eine braune Ecke gedrängt worden! Der OB ist glaub ich die unbeliebteste Person in der Stadt, zu viel leere Versprechungen, keine Ahnung von Mitarbeiterführung geschweige denn öffentlicher Verwaltung. Hauptsache er kann seinen Hobbies Vormittags nachgehen... Es gibt ja nichts wichtigeres!
Passt.
Stellen werden nach Gesichtern besetzt!
TVöD
Mit einigen super, aber bei manchen muss man aufpassen was man sagt.
Die älteren schützen sich gegenseitig, als hätte man Leichen im Keller... Die Jugend muss mitlaufen.
Bei mir wars ok, aber je höher desto schlimmer.
Findet kaum statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Eingefahrene Schienen... Verwaltung halt.