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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang miteinander
Eine Großzahl der "kleinen Lichter" teilen ähnliche Sorgen, Ängste und Belastungen - man kann sich also gut austauschen.
Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-SuE.
Mit Abstrichen den Kollegenzusammenhalt, Bezahlung wenn man eine gute Stelle ergattern kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nichts gegen das Abwandern von eigen ausgebildeten oder langjährigen Mitarbeiter*innen unternommen. Stellen bleiben lange unbesetzt.
Notwendige starre Bindung an TVÖD und Gesetzgebung behindert Vorankommen
Der Träger interessiert sich zu wenig für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter in den KiTa's und lässt vieles einfach laufen.
Personalrat(ohne jeden Mumm, man muss halt auch die Aufgaben des PR kennen), Führungskräfte schützen sich gegenseitig
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, welche Mitarbeiter in der Einrichtungen Unruhe stiften (Läatereien, Mobbing) und diese konsequent abmahnen und kündigen. Solche Leute haben in einem sozialen Beruf mit Vorbildfunktion absolut nichts zu suchen!
In Zeiten des Fachkräftemangels könnte man bestehende Angestellte ermutigen zu bleiben und nicht zum Gehen zu bewegen.
Auf die nächsten Wahlen hoffen, dann ist dieses „Missverständnis“ beendet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung bautzen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung bautzen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Manche Kolleginnen werden bevorzugt behandelt. Bei anderen werden Sorgen, Probleme und Wünsche wiederum nicht wirklich ernst genommen.
- Es kommt sehr oft vor das Eltern ihre Kinder krank in die Kita bringen dürfen und somit andere gefährden. Den Eltern werden zu viele Zugeständnisse gemacht & es wird zu wenig hinter dem Team gestanden.
-
Bei mir wars ok, aber je höher desto schlimmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere: Die Nase muss passen
Weiterbildung: Nach Bedarf und Budget
Kaum Zeit dafür
Die Stadtverwaltung bietet finanzielle Unterstützung bei der Weiterqualifizierung.
Stellen werden nach Gesichtern besetzt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtverwaltung bautzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet stadtverwaltung bautzen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtverwaltung bautzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtverwaltung bautzen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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