Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Bergkamen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Abteilung zu Abteilung extrem unterschiedlich. Verwaltungsspitze kämpft nicht aktiv für Verbesserungen für die Beschäftigten.
Kommt auf die Personen/Abteilung an.
Vorgesetzte geben mitunter Informationen nicht weiter und lästern fleißig über die eigenen MA. Verhalten einiger Führungskräfte ist äußerst unprofessionell und ausschließlich machtgesteuert. Führungsverhalten sollte bis in die oberste Spitze deutlich hinterfragt werden.
Kommunikationswege sind lang. Einige Vorgesetzte geben wichtige Informationen nicht weiter und lästern ständig über vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter.
Spannend und abwechslungsreich.
Von Abteilung zu Abteilung extrem unterschiedlich.