Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Calw die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung und die Umstände an, von Sehr gut bis geht so gar nicht ist alles dabei. Wenn man es aber will klappt es sehr gut.
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber aufgrund der demografischen Mitarbeiter Wechsel oft nicht so konstant wie schon in den letzten Jahren.
Die Stadt bietet alle Möglichkeiten, wie diese genutzt werden hängt von Stelle und Führungskräften ab, aber im Prinzip sind die Rahmenbedingungen top.
Es ist wie immer nicht jeder Vorgesetzte macht einen guten Job, und nicht jeder Mitarbeiter ist kompatibel mit seiner Führungskraft. Es werden viele Softskill Seminare angeboten, die diese Umstände verbessern können. Es ist aber immer Luft nach oben.
Gibt es auf jeden Fall, manchmal muss man Sich aber auch selbst darum kümmern.
Gut, wenn man bereit ist sich in sein Team zu Integrieren. Hängt immer von den Kollegen ab wie überall.