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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele tolle Versprechen, nichts wurde eingehalten
Bewerber/inHat sich 2011 als Angestellter - keine nähere Angabe möglich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Personalkompetenz bzgl. im Umgang mit Bewerbern - nicht einmal beim Personalchef. Nur heiße Luft - aber das hat sich erst später herausgestellt.
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie etwas von sich. bla, bla, bla. Lebenslauf heruntergerattert.
- Im nachhinhein wurde mir klar, daß sich kein anderer "einigermaßen" qualifizierter Bewerber gemeldet hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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