Kein langfristiger Arbeitgeber und das aus guten Gründen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Seminare werden bezahlt
- je nach Abteilung kompetente Führung
- Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Fan von Homeoffice, manche Abteilungs-leiter haben Homeoffice trotz
Corona Verordnungen verboten, da Sie so weniger Kontrolle über ihre Leute
hatten
- Pausenregelung
- Bezahlung
- Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
- Mindestpause von 45 Minuten endlich mal abschaffen! Das sind mehr als 1h die Woche die man länger auf der Arbeit verbringen muss! Pausenzeiten sind von 12 - 14 Uhr da kann doch jeder für sich entscheiden ob man nur die gesetzlichen 30 Minuten oder 2 Stunden Pause machen möchte
- Moderner arbeiten. Keine dreifache schriftliche Ablage, stattdessen auf Digitalisierung setzen. Homeoffice mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
variiert von Abteilung zu Abteilung stark
Work-Life-Balance
Mindestens 45 Minuten Pause sind Pflicht und werden automatisch vom Zeitkonto abgezogen. Wird seit Jahrzehnten nicht geändert, obwohl diese Regelung niemandem gefällt.
Arbeitsbedingungen
Gute PC Austattung (in meiner Abteilung zumindest - variiert auch stark)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnötiges ausdrucken von Dokumenten, die genauso gut als Scan abgelegt werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige Entgeltgruppen, besonders im Vergleich mit anderen Verwaltungen
Karriere/Weiterbildung
Seminare sind möglich und werden auch bezahlt. Sehr hoher Personalwechsel, da die Stadt niemanden langfristig halten kann.