Kein langfristiger Arbeitgeber und das aus guten Gründen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Seminare werden bezahlt
- je nach Abteilung kompetente Führung
- Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Fan von Homeoffice, manche Abteilungs-leiter haben Homeoffice trotz
Corona Verordnungen verboten, da Sie so weniger Kontrolle über ihre Leute
hatten
- Pausenregelung
- Bezahlung
- Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
- Mindestpause von 45 Minuten endlich mal abschaffen! Das sind mehr als 1h die Woche die man länger auf der Arbeit verbringen muss! Pausenzeiten sind von 12 - 14 Uhr da kann doch jeder für sich entscheiden ob man nur die gesetzlichen 30 Minuten oder 2 Stunden Pause machen möchte
- Moderner arbeiten. Keine dreifache schriftliche Ablage, stattdessen auf Digitalisierung setzen. Homeoffice mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
variiert von Abteilung zu Abteilung stark
Work-Life-Balance
Mindestens 45 Minuten Pause sind Pflicht und werden automatisch vom Zeitkonto abgezogen. Wird seit Jahrzehnten nicht geändert, obwohl diese Regelung niemandem gefällt.
Karriere/Weiterbildung
Seminare sind möglich und werden auch bezahlt. Sehr hoher Personalwechsel, da die Stadt niemanden langfristig halten kann.
Gehalt/Benefits
niedrige Entgeltgruppen, besonders im Vergleich mit anderen Verwaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnötiges ausdrucken von Dokumenten, die genauso gut als Scan abgelegt werden könnten.
Arbeitsbedingungen
Gute PC Austattung (in meiner Abteilung zumindest - variiert auch stark)