Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtverwaltung 
Esslingen
Unternehmenskultur

Esslingen am Neckar

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Esslingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Esslingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Esslingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Onboarding im Personalamt wirklich sehr gelungen und modern, Kollegen gehen sehr wertschätzend und hilfsbereit miteinander um. Teamspirit greift direkt auf neue Kollegen über. Über alle Hierarchieebenen ist eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe spürbar. Moderne Arbeitswelten sind gerade in der Umsetzung. Digitalisierung ist in der Stadtverwaltung ist angekommen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgemischtes Team, auch in der Altersstruktur. Gemeinsame Mittagspausen in der Kantine oder auch gemeinsame Pausen vor Ort, jeder wird berücksichtigt, neue Kollegen werden direkt integriert.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und fair, morgentliche Begrüßungsrunde, Kurz Feedbacks, Rücksichtnahme und auch Einarbeitungstermine durch alle Hierarchieebenen hinweg. Keine Rangeleien.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Amtes, auch über zukünftige Projekte / Themen. Relevante Infos bzw. Schulungen (bspw. Intranet & Esslinger "Häppchen") sind für die Ausübung der Funktion abrufbar und zur freien Verfügung nutzbar. Hier ist natürlich auch eigene Disziplin in Sachen Selbststudium gefragt. Tolle Personalentwicklungskonzepte und Angebote rund um den Arbeitsplatz oder Weiterentwicklung.das ist richtig

Bewertung lesen
4,0
Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass viele MA einen anspruchsvollen Bildungshintergrund haben ist der Umgang untereinander sehr niveauvoll, was bei vielen anderen Unternehmen nicht gegeben ist

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kann man sich weitestgehend nach seinen persönlichen Bedürfnissen einrichten, gute Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Bewertung lesen