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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass auf Teilzeit- und Homeoffice-Wünsche fast immer eingegangen wird
Bewertung lesen
Mir fällt nichts Spezielles ein was hervorzuheben wäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stellen werden zeitweilig nicht wieder besetzt um Personalkosten zu sparen. Das geht zu Lasten der Gesundheit von Kollegen.
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Verbesserungsvorschläge

Es würde langfristig mehr Geld sparen wenn die Mitarbeiter manches Arbeitsmaterial (z.b. Software) bekommen würden, sodass arbeiten schneller erledigt werden können. Die Arbeitsstunden werden bei Sparmaßnahmen nicht berücksichtigt.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Esslingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durchgemischtes Team, auch in der Altersstruktur. Gemeinsame Mittagspausen in der Kantine oder auch gemeinsame Pausen vor Ort, jeder wird berücksichtigt, neue Kollegen werden direkt integriert.
5
Bewertung lesen
es hängt natürlich immer von den jeweiligen Menschen ab, aber in meiner Abteilung nur positiv
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


sehr vielfältiges Angebot für Fortbildungen über die VHS , spez. Programm für Führungskräfte
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Esslingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Esslingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Esslingen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Stadtverwaltung Esslingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadtverwaltung Esslingen
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