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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadtverwaltung freital die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet einmal im Monat eine Dienstberatung statt. Bei dieser soll aber nur zugehört werden und so wenig wie möglich Meinung geäußert werden.
Am Anfang wurde immer versprochen, dass gerade bei alleinerziehenden Müttern darauf geachtet wird, dass die Arbeitszeiten angepasst werden. Das war leider nur die ersten 2 Monate der Fall. Mittlerweile bin ich sehr von anderen abhängig, welche sich um mein Kind kümmern, wenn ich es nicht kann.
Die Vorgesetzten entscheiden leider immer über den Kopf der anderen hinweg. Wenn man Meinungen äußert, wird man entweder für den Rest des Tages ignoriert oder bekommt extra noch ein paar Aufgaben, welche zusätzlich zu erledigen sind.
Kollegen spitze, Thema/Aufgabengebiet abwechslungsreich, gute Lage,
Leider gibt es immer Angestellte, die öfter "Ja" sagen. Diese werden dann auch entsprechend bevorzugt behandelt.