Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Grimma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte gehen selten auf Wünsche ihrer Mitarbeitenden ein. Es werden wichtige, den Arbeitnehmer betreffenden Sachen, einfach ohne Rücksprache entschieden.
Dies führt zu schlechter Stimmung in den Ämtern.
Das Team war sehr kollegial und sehr ambitioniert.
Home-Office war gut geregelt. Arbeitszeiten waren in meinem Bereich gut geregelt.
Hatte gut gepasst. Unterstützung war selbstverständlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, durch das unprofessionelle Verhalten der Führungsetage.
Und durch unangemessene, die Privatperson betreffenden, Aussagen.