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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Denken. Zukunftsorientiert und nette Kolleg:innen.
Die abwechslungsreiche Ausbildung und die Nähe zur Heimat.
Dass man als neuer Mitarbeiter sofort integriert wurde in die Abteilung und bei allen Aktivitäten miteinbezogen wurde. Gleichberechtigung mit den anderen Mitarbeitern, d.h. es wurden keine Unterschiede gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwaltungshandeln und knappe Haushaltskassen.
Bis jetzt nichts konkretes, ich bin noch nicht lange da.
Gehalt, kein Homeoffice, bereitgestellter Arbeitsplatz
Dass man als Praktikant mehr Wochenarbeitstunden hat als die Festangestellten und ohne Vergütung gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht nur die eigene Ideologie auf Krampf durchsetzen.
Vielleicht eine Jugend- und Auszubildendenvertretung wählen.
Auch Vergütung für Praktikanten einführen, reicht ein kleiner Betrag als Anerkennung für die Arbeit und die Wochenarbeitsstunden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Grimma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wissensträger nehmen sich Zeit und werden respektvoll behandelt. Gefiel mir gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare gab es. Es wurde sich gekümmert. Dauert eben. Aber ja, da ist kein endgültiges Nein. Wäre ich länger geblieben, gäbe es sicher auch Aufstiegschancen. Sind eben begrenzte Stellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Grimma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Grimma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Grimma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Grimma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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