Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Guben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Abteilungen, in denen für die Arbeit relevante Informationen weitergegeben werden. Der Informationsfluss außerhalb der Meetings erscheint träge.
Abteilungsübergreifend weitestgehend freundlich und hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten sind ein Pluspunkt. Möglichkeiten zum Homeoffice erschwert.
Aus meiner Erfahrung werden eigene Impulse nicht wahrgenommen, oder unter den Tisch gekehrt. Eine Einarbeitung erfolgt nicht.
Mein Verständnis der für das Berufsbild typischen Tätigkeiten, die auch in der Tätigkeitsbeschreibung des Vertrages verankert sind, geht mit dem Verständnis meines Vorgesetzten deutlich auseinander.
Kollegiales und hilfsbereites Umfeld. Bei E-Mail-Anfragen außerhalb der eigenen Abteilung sollte drauf geachtet werden immer den Vorgesetzten Cc zu setzen. Solche Kleinigkeiten sorgen bei mir eher für eine Kultur des Misstrauens.