Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hilden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die Gleitzeit zwischen 7 und 9 Uhr, flexible Absprachen mit dem Vorgesetzten und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Berufliches und Privates gut vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir gehen ehrlich und direkt miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend und respektvoll, die Kommunikation offen und auf Augenhöhe.
Ich werde regelmäßig über wichtige Themen informiert. Durch die wöchentlichen Gespräche mit meinem Vorgesetzten ist ein guter Austausch gewährleistet.
Die Arbeitsbelastung ist gut zu bewältigen. Der eigene Arbeitsbereich lässt sich grundsätzlich flexibel und eigenständig gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv und angenehm. Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.