3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Andere Kommunen machen mehr Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Geld verdiene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz der oberen Heeresleitung
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal sich nicht überall einmischen und die Leute einfach ihre Arbeit machen lassen ohne alles und jeden zu kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch ist hier nichts Wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit in allen Abteilungen wächst seit Jahren und normale Sachbearbeiter sind nichts Wert. Narzisstisches Verhalten der Führungsebene.
Image
Der schlechte Personalumgang ist weithin im Kreis bekannt - man möchte neuen Bewerbern gern zurufen - Lauf solange du noch kannst-
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit recht flexibel aber aufgrund von zu späten Stellennachbesetzung macht man häufig für einige Monate doppelte Arbeit und steht ständig unter Stress.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Karriere jetzt müsste ein Smiley kommen der sich vor Lachen den Bauch hält. Auf Weiterbildungsanfragen (trotz eigener Stelle hierfür) gibt es keine Antworten, gute Seminar werden abgelehnt da diese z.b. mit Reisekosten verbunden wären. Karriere kann man nur machen wenn man sich bei den richtigen Vorgesetzten einschleimt und ein Ja-Sager ist. Fähigkeiten und Kompetenzen zählen leider nicht
Gehalt/Benefits
Halt Tarifvertrag allerdings wird sich bei Stellenneubewertungen gern am unteren Rand des möglichen bewegt auf jedenfall im Bereich der normalen Sachbearbeitung. Bis heute hat auch dieser Arbeitgeber nicht verstanden dass der Tarifvertrag ein MINIMUM vorgibt und nicht das MAXIMUM darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt (keine E-akte, alles wird doppelt und dreifach in Papierform gelagert) noch Sozialbewusstsein -weder den eigenen Mitarbeitern gegenüber noch das sich bewusst für Geschäftspartnern aus der Region eingesetzt wird da ist es wichtiger ein paar Cent zu sparen statt sein Umfeld zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Grund überhaupt so lange da zu bleiben. Allerdings wechselt das Personal mittlerweile in einer so hohen Fluktuation das man seine Kollegen gar nicht mehr kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Tja ist halt eine sehr verstaubte Verwaltung mit starren Hierarchien. Leider sehr selbstverliebte Selbstdarstellung in der Führungsriege. Nach außen wird sich selbst dargestellt (was man nicht alles für den Angestellten tut) in Wahrheit viele heiße Luft für nix.
Arbeitsbedingungen
Alte und neue Gebäude allerdings sehr weit zurück was die Digitalisierung angeht
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist komplett männlich - ich finde das sagt genug aus
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Gerade Verwaltung ist halt auch oft sehr eingefahren und starr.
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Sollte man lassen. Neue Kollegen bleiben nicht lange! Schlechter Arbeitgeber, schlechte Außenwirkung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nicht wirklich viel, sonst würde ich noch dort arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter anscheinend keine wichtige Ressource ist!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr beachten. Strukturen verändern. Leitbild nicht nur erarbeiten sondern umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit nimmt man überall wahr
Image
Kann nicht positiv sein! Außenwirkung leidet immer mehr - versteht die Führung aber leider nicht!
Work-Life-Balance
keine Homeofficemöglichkeit... Stricktes Einhalten der Stempelzeit, egal wieviel Arbeit man hat... Keine Förderung oder Entfaltung des persönlichen Arbeitsstils
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin keine E-Akten - es wird alles gedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nicht erwünscht!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird gerne abgewälzt
Vorgesetztenverhalten
Man hört aus keiner Abteilung etwas positives
Arbeitsbedingungen
Teilweise neue Gebäude - macht den Arbeitgeber aber auch nicht besser!
Kommunikation
Mit einem einfachen Sachbearbeiter beschäftigt sich niemand gerne
Gehalt/Benefits
Angepasst an den TVÖD.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stadtverwaltung kempen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden stadtverwaltung kempen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stadtverwaltung kempen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.