Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadtverwaltung kempen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund von Gleitzeit recht flexibel aber aufgrund von zu späten Stellennachbesetzung macht man häufig für einige Monate doppelte Arbeit und steht ständig unter Stress.
Die Kollegen waren der einzige Grund überhaupt so lange da zu bleiben. Allerdings wechselt das Personal mittlerweile in einer so hohen Fluktuation das man seine Kollegen gar nicht mehr kennt.
Tja ist halt eine sehr verstaubte Verwaltung mit starren Hierarchien. Leider sehr selbstverliebte Selbstdarstellung in der Führungsriege. Nach außen wird sich selbst dargestellt (was man nicht alles für den Angestellten tut) in Wahrheit viele heiße Luft für nix.
Kommt auf den Bereich an. Gerade Verwaltung ist halt auch oft sehr eingefahren und starr.
Die Unzufriedenheit in allen Abteilungen wächst seit Jahren und normale Sachbearbeiter sind nichts Wert. Narzisstisches Verhalten der Führungsebene.