Kann man machen - muss man aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Anfang wäre schon mal, ausscheidenden Mitarbeitern wenigstens ein Arbeitszeugnis auszustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht bisweilen ein Arbeitsklima, in dem man sich überwacht und kontrolliert fühlt - und dies auch wird. Mit Lob wurde, anders als mit Kritik, gespart.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen hakt es. Teilweise behindern sich die Fachbereiche durch überbordende Bürokratie.
Work-Life-Balance
Das passt Überstunden können abgeglitten werden.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Verwaltungsspitze wenig empathisch und kalt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind de facto gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere und leistungsschwächere Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen. Ebenso auf Personal mit "Burn-out". Für die Leistungsträger bedeutet das aber eine zusätzliche Belastung.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind alt und auf ergonomische Arbeitsplatzgestaltung wird kein Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung/ Eingruppierung ist deutlich schlechter als bei anderen Städten/ Kommunen.