13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets freundlich und hilfsbereit.
Es gibt viele Probleme, die nicht gelöst werden ( kollegial sowie institutionell).
Mehr und zeitnahe Kommunikation in die einzelnen Bereiche . Bessere Bezahlung
Diese ist in jedem Bereich individuell
Nicht so attraktiv
Relativ gut einteilbar
Fortbildungen werden genehmigt und gefördert
Könnte mehr sein für die Arbeit die man leistet
Gut
Je nach Bereich
Angemessen, freundlich, hilfsbereit
Freundlich, aber wenig Kommunikation nach unten bzw sehr spät
Gut
Lange Kommunikationswege
Ja
Je nach Bereich
Gleitzeit, Urlaub fast immer möglich.
Alle sind gleich - oder auch nicht.
Offene, transparente Kommunikation.
Besprochenes halten & nicht das Wort im Mund umdrehen. Oder alles direkt schriftlich festhalten.
Dadurch eventuell der Fluktuation entgegenwirken.
Im Team passt es größtenteils. Aber vor manche Kollegen haben einige Angst - dies trägt eher negativ zum Klima bei.
Es war mal besser, aber der rege Mitarbeiterwechsel wird nun auch von außen bemerkt & oft bemängelt in Bürgergesprächen.
Durch Gleitzeit in Teil-Zeit sehr flexibel - als Vollzeitkraft jedoch sehr an die Kernarbeitszeit gebunden.
Wird gefördert aber die Rahmenbedingungen werden leider stetig verschlechtert. Trotz dass sich viele Kollegen auch weiterbilden möchten.
Nach TVöD - jedoch scheinbar mit viel Spielraum.
Gleiche Eingruppierungen - komplett unterschiedliches Bildungsniveau.
Nur nach außen hin.
In der Abteilung super. Im Haus eher weniger.
Kann ich nicht viel sagen.
Leider ist nie eine ehrliche Kommunikation möglich
Die EDV wird leider immer schlechter & macht oft Probleme. Bei manchen Programmen könnte man etwas moderner sein. An manchen wird gearbeitet, aber es dauert...
Finde ich schlecht. Es wird nur über 5 Ecken kommuniziert - wenn überhaupt kommuniziert wird. Alles dauert sehr lange. Manche Vereinbarungen werden vergessen.
Viele Frauen in Führungspositionen
Im großen & ganzen doch immer das gleiche, jedoch kann man sich mit den Kollegen mal abwechseln.
Arbeitszeiteinteilung
Mehr Feedback vom "Normalen Arbeitnehmer" anhören und auch darauf reagieren
Fast alle gereizt und gestresst.
Ist ok
An sich gut, aber paar Ausreiser gibt es.
Schwach, teils unentschlossen und unfähig zu kommunizieren
Könnte deutlich besser sein. Hängt aber von den Führungskräften ab.
Den Unterschied zwischen Beamten und Angestellten spürt man deutlich
Immer was neues
Konstruktive Kritik ist erwünscht
Bei mehreren Teilzeit arbeitenden Kolleginnen ist ein Laptop pro Gruppe schwierig zu händeln
Kommunikationswege verbessern
Die Bedingungen sind gut
Nörgler gibt es immer
Homeoffice ist möglich
Weiterbildung ist normal und erwünscht
TvöD SuE
Fair Trade ist Unternehmenskultur
In vielen Kitas gut
Es gibt keine altersbedingte Benachteiligung
Meist kollegial
Beteuungsfreie Tage
5 Fortbildungstsge pro kitajahr
Interne Schulungen
Manchmal muss gezielt nachgefragt werden
Wenig männliche Kollegen
Buch gestalten, QM, Kollegen schulen interessierte KollegInnen
Gerechte Bezahlung, viele Angebote, sehr freundlicher Umgangston innerhalb des Hauses
Kommunikation ist schlecht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Bessere Kommunikationskultur einführen
starre unflexible Ansichten und Arbeitsweisen
Bitte im 21 Jahrhundert ankommen. Mal über Tellerrand schauen. Innovationen auch leben
Arbeitsabläufe sind starr vorgegeben. Eigeninitiative nicht gefragt
Viele Blender
Nicht vorhanden. Nur auf dem Papier
nicht vorhanden
Massive Differenzen zu Mitbewerbern. Scheinheilige Ausflüchte
Nur Show
Vielschichtig. Allerdings drehen viele ihr Fähnchen nach dem Wind
fehlt oft an wertschätzung
Kollegialer Schein wird vorgegeben.
Es findet kaum bzw. nur vorgegebene Kommunikation statt
dazu kann ich nichts sagen
Wird durch Kompetenzgerangel und "kleine Könige" Verhalten zu stupiden Aufgaben degradiert
An sich in jeder Hinsicht total interessante Arbeitsgebiete
Keinerlei Wertschätzung
Laden dicht machen
Machtspielchen statt Sachkompetenz
Wirst als Fussabtreter angesehen
Wen interessiert das?
Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Könnten Fairer sein
Mehr Schein als Sein
Sehr unterschiedlich - totale Bandbreite
Extrem unterschiedlich
Ich Chef - Du nix
Interessieren nicht wirklich
Die es wirklich betrifft möglichst nicht einbeziehen
Frauen prozentual bevorzugt
Wenn es nur diese wären - das Leben wäre perfekt
Freundlicher und familiärer Umgang untereinander.
Kommunikation - Anliegen brauchen lange zur Bearbeitung und Rückinformation; Als Außenstelle wird man schnell mal "vergessen".
Kommunikation zwischen den versch. Bereichen fördern - Kooperationen fördern; Bei Veränderungen auch den Anschluss von Außenstellen nicht vergessen!; Ausschreibungen offener Stellen trotz "papierfrei" in Printmedien verbreiten.
Die Atmosphäre ist gut. Leider gibt es oft zu wenig Verknüpfungen zwischen den verschiedenen Bereichen.
gut, könnte besser sein - Besonders die Medienvielfalt bei Personalbeschaffung könnte intensiver genutzt werden.
Gefühlt teilweise nur 3 von 5 aber das hängt mit dem Fachkräftemangel zusammen, für welchen die Stadt nur wenig kann.
Aufstiegschancen je nach Branche und mit Geduld möglich.
Gehalt orientiert am TVÖD, Zusatzleistungen möglich.
Viele Schritte werden gegangen, nicht alle richtig kommuniziert, das Bewusstsein und die Bemühungen sind definitiv vorhanden.
Die Kollegen, mit denen Kontakte zustande kommen, halten i.d.R. auch zusammen.
Erlebe ich positiv. Sie leisten ebenso ihren Beitrag.
Zumeist Fair und ehrlich, manchmal auch etwas durcheinander.
Altes Gebäude, viel Sanierungsbedarf und oft zu weit weg vom Rathaus um mehr Beachtung zu bekommen. Wandelt sich gerade etwas.
Es passiert häufiger, dass sich Kommunikationen im Kreis drehen und weitergegeben werden. Oft landen Antworten auf Fragen dann nicht beim Fragensteller.
Geschlecht, Nationalität oder Menschen mit Behinderungen - alle sind Gleich!
Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig und nicht langweilig. Aber man muss es mögen 10 Berufe in einem zu Verbinden. ;-)
sehr freundlich und auch humorvoll
die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr hoch
durch die Gleitzeit wird einem viel Spielraum bei der Arbeitsplanung gegeben
gute Kommunikation
sehr abwechslungsreich
man legt großen Wert auf den respektvollen Umgang miteinander
Fast überall tolle Teamstrukturen mit sehr guten Führungskräften.
Das Image der Stadt ist sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, auch in Führungspositionen möglich. Was will man mehr?
Der Arbeitgeber verfolgt ein Personalentwicklungskonzept, das Weiterbildungen (fachlich und soziale Kompetenzen) berücksichtigt und sofern möglich, auch Aufstiegschancen bietet.
Tarifgebunden und deshalb oftmals nicht vergleichbar mit den Gehältern in anderen Branchen.
Als Fairtrade Stadt wird auch in der Verwaltung auf faire Produkte und auf einen umweltbewussten Einkauf geachtet.
Fast überall top.
Ältere Bewerber werden genauso eingestellt wie jüngere und werden ebenso geschätzt.
Die Führungskräfte sind angehalten, die eigens erarbeiteten Grundsätze der Zusammenarbeit und Führung anzuwenden und zu leben. Dies geschieht auch in den meisten Fällen.
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und nach dem Stand der Technik ausgestattet.
Überwiegend gut. Kann an der einen oder anderen Stelle sicherlich noch verbessert werden.
Auf jeden Fall. In allen Bereichen.
Sofern es organisatorisch möglich ist, wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
So verdient kununu Geld.