175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlimmstes Praktikum was ich hatte
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team vom Sozialdienst war immer sehr nett und hatte ein offenes Ohr für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war das schlimmste Praktikum was ich je hatte. Besonders von einer Person ging das Mobbing aus. Es war teilweise so schlimm, dass ich heulend am Arbeitsplatz saß. Ich habe das Gespräch mit der Sachegbietsleiterin gesucht, aber sie war so befangen und sagte zu mir "ich müsste das aushalten". Der Mitarbeiter hat selbst die Kunden/Bürger angeschrien. Ich habe vorzeitig das Praktikum abgebrochen! Ich empfehle es keine sein Praktikum im Sozialamt im Fachgebiet Wohnraumversorgung zu machen. Nach neusten Informationen hat es nicht geändert. Der cholerische Mitarbeiter arbeitet immer noch dort und die Umgangsform mit anderen Kollegen hat sich nicht verändert.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung grundlegend modernisieren und neu strukturieren. Den Mitarbeiter versetzen, damit er nie wieder Kundenkontakt hat. Außerdem die Sachgebietsleiterin austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Mobbing und Ignoranz seitens der FK geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken unter den Kollegen
Kommunikation
Die meisten Sachbearbeiter waren sehr genervt von meinen Fragen. Ich wurde nie richtig eingearbeitet. Am Ende wurde hinter meinen Rücken gelästert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz drauf an, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Leider habe ich schon sehr viele unterschiedliche Ämter gesehen, wo die Leute alle einen Dachschaden haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr ist insane.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitstechnisch hält hier niemand zusammen, aber irgendwelche Ausflüge können Sie alle machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden extrem bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Chef drauf an. Manche sind wirklich extrem arrogant und kritikunfähig.
Kommunikation
Der Chef macht sein Ding und niemand wird irgendwie informiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, sehr gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse dauern und dauern und dauern, weil gefühlt jeder gefragt werden soll und dann trifft jemand eine Entscheidung, der die Theorie beherrscht, aber von der Praxis wenig bis keine Ahnung hat.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal einstellen! Das kann durchaus auch jemand sein, der bereits erfolgreich in einem Beruf arbeitet, den er nicht gelernt hat! In Prozessen auch mal den Mut haben zu unpopulären Entscheidungen.
Image
Unflexibel, starr, hierarchisch
Work-Life-Balance
Die Hommeofficemöglichkeiten sind dank Corona stark ausgebaut worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt. Negativ ist, dass ältere Kollegen desöfteren "Schonposten" inne haben. Das wird so z.T. gewünscht (lass die jungen das mal machen) und negative Arbeitseinstellungen werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsbedingungen
Wenn alles zusammenfällt, wird vielleicht etwas neues angeschafft
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen des gleichen Bereichs funktioniert gut. Informationen, die von anderen Stellen kommen sollten, weil sie für meine Arbeit wichtig sind, kommen spärlich bis gar nicht. Selbstbeschaffung ist angesagt, frei nach dem Motto "ich habe im Buschfunk gehört, dass ..."
Gleichberechtigung
Die Wiedereinstiegschancen nach Erziehungsurlaub etc. sind ohne Probleme möglich. In meinem Bereich sind drei Frauen als Führungskräfte stark in der Unterzahl. Leider muss ich sagen, dass man sich doppelt so laut Gehör verschaffen muss als die männlichen Kollegen bevor Ideen oder Neuerungen aufgegriffen oder umgesetzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Erzieherin in einer Kita der Stadt Leipzig war die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Mobbing und Machtmissbrauch stehen hier an der Tagesordnung.
Image
Es war schon mal besser.
Work-Life-Balance
Überstunden? - Ja! Werden sie aufgeschrieben? - Nein! Abbummeln? - Keine Chance!
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Erzieher verdienen zu wenig. Keine Weiterbildungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da achtet die Stadt Leipzig sehr drauf!
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen halten sehr gut zusammen. Es kam zur Grüppchenbildung, neue Angestellte haben es schwer, sich einer Gruppe anzuschließen, da sie nicht integriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Chefin, die ihren Angestellten und den Kindern gegenüber einen schlimmen Machtmissbrauch betreibt und über ihre Angestellten lästert.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe. Schimmelige Räumlichkeiten etc.
Kommunikation
Entweder werden die Mails und Anrufe ignoriert, oder man bekommt Tage später erst eine Antwort.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und Personen, denen nichts zugetraut wird.
Interessante Aufgaben
Kein Tag war wie der Andere. Es hat schon Spaß gemacht, mit den Kids zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadt Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Arbeitszeit- und Homeofficeregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils langwierige und starre (verwaltungstypische) Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsqualität durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
5 Leute, die perfekt zusammen passen. So macht arbeiten echt Spaß.
Work-Life-Balance
Unsere Chefin macht viel möglich, allerdings haben sich die Bedingungen bei der Stadt auch positiv entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eingeschränkt, aber möglich. Weiterbildungsportfolio groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer auf die Stellenbewertung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt ist Vorbild.
Kollegenzusammenhalt
Wir lassen uns nicht im Regen stehen. Aber wir sind auch ein Ausnahmeteam.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel als Wissensträger gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend
Arbeitsbedingungen
Objekte teils semi, Technik für Standardjobs in Ordnung.
Kommunikation
Bis auf wenige selbst verursachte Ausnahmen funktioniert es.
Gleichberechtigung
Ist im ÖD per se gegeben.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es immer spannender Aufgaben. Beginnt im Tagesgeschäft (also ggf. Herstellen der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter) und endet tief in Digitalisierungsprojekten.
Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Leipzig durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadt Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.