Dringende Prozess-&Strukturevaluation - da geht noch was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, Sicherheit, Bemühungen um Verbesserungen - teilweise verpuffen diese allerdings im Kleinklein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Engagement der Führungskräfte intensiv an der Verbesserung der Prozesse zu arbeiten, teilweise Arroganz und fehlende Selbstreflexion. Bessere Führungskräfteauswahl - nicht immer ist der Bildungsabschluss entscheidend, wichtiger wäre guten fähigen MitarbeiterInnen Aufstiegschancen zu ermöglichen - auch wenn ggf. ein Studienabschluss fehlt. - Leider im ÖD keine gängige Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen müssen auf den Prüfstand- teilweise sorgen veraltete Strukturen für Bürokratiemonster, Hierarchieabbau notwendig, stärkeres Bewusstsein für die Belange der MitarbeiterInnen - wem nicht bewusst ist, dass MitarbeiterInnen zur Organisation ihrer Familie bedürfnisorientiert Urlaub und in der Regel pünktlich Feierabend benötigen, wird engagierte fähige Leute verlieren - Urlaubsregelungen/Vertretungsmöglichkeiten müssen nach wirklicher Notwendigkeit angepasst werden, sonst haben die wichtigen Bereiche in Zeiten des Fachkräftemangels ein größeres Problem als vorübergehende Mehrarbeit - nämlich dauerhaft unbesetzte Stellen.
Führungskräfte sollten stärker in den Softskills sensibilisiert werden - Kommunikation / Entscheidungsqualität mangelhaft, teilweise eklatante Lücken im Verwaltungsrecht.
Führungskräfte der unteren Ebenen sollten mehr Mut und Engagement an den Tag legen, sich für MitarbeiterInnenbelange in den darüber liegenden Hierarchien einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe unten
Umgang mit älteren Kollegen
Breichsabhängig, aber in der Regel altersgerechtes Arbeiten möglich, junge MitarbeiterInnen profitieren vom Erfahrungsschatz der Älteren. Ältere profitieren von Skills der Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
In der Regel gut ausgestattete Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung engagierter vorantreiben, Rechtssicherheit digitaler Verfahren muss besser kommuniziert werden, oft werden "sicherheitshalber" Sachen ausgedruckt und in Ordner gelagert
Gehalt/Sozialleistungen
In den Bereichen außerhalb der klassischen Verwaltung ausbaufähig- 3jährige Handwerksausbildung muss besser bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsmöglichkeiten