Kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbieter, Überlastung der Mitarbeiter. Arbeitgeber achtet nur auf die Ausbildungsqualität nicht auf die Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mitarbeiter wertschätzen und nicht hereinlegen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die viele Arbeit ist die Atmospäre sehr angespannt. Aufgaben werden von zwei Sachgebieten auf eins zusammengelegt und die Mitarbieter sind überfordert. Extremer Druck von allen Seiten
Kommunikation
Schnittstellen schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Es gibt mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische. Es wurden Wassersprudler angeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele. Hierarchie starr, unflexibel und es wird im verborgenen für oder gegen den Mitarbieter gearbeitet. Wer einmal auf einer Führungsposotion sitzt, wird leider bei schlechter Arbeit nicht versetzt.
Interessante Aufgaben
Ich habe stets das Gefühl austauschbar zu sein und nicht als Mensch sondern als reine Ressource betrachtet zu werden. Ebenso wird "unterschwellig" dem Mitarbieter nur das Schlechte ( gegenüber dem Arbeitgeber?) unterstellt.
Gleichberechtigung
Von unserem Team wurden nur die männliche Kollegen befördert. Zwar ist die Verteilung 2/3 Männer 1/3 Frauen in der Führungsposition aber es herrscht eine Gleichberechtigte Förderung und eine Gleichstellungsbüro das einen Blick drauf hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde über Jahre nicht befördert, obwohl er der beste und fähigste Mitarbeiter mit unheimlich viel Wissen war. Keine Gehaltserhöhung. Er hat nach über 30 Jahren gekündigt und ist bei seinem neuem Arbeitgeber mehr als zufrieden.
Das selbe passierte mit einer Kollegin. Da Sie nicht studiert hatte, kam sie nicht weiter und konnte keine höhere Stellen besetzen. Auch sie kündigte und bekam bei Ihrem neuen Arbeitgeber eine gute Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räume, Teeküche mini und dreckig (wird nicht vom Reinigungspersonal gesäubert.) Es wird vom Mitarbeiter erwartet . Leider sind mehrere Fachbereiche auf einem Stockwerk, die die Teeküche benutzen und keiner fühlt sich zuständig, ebenso kein Pausenraum. Großraumbüros, Arbeitsplatz ist sehr hellhörig, keine Möglichkeit konzentriert zu arbeiten.
Nicht klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalamt legt die Mitarbieter herein, bezüglich der Bezahlung. Dies ist ein ganz Wunder Punkt für die Angestellten. Keine Möglichkeit in eine höhre Gehaltsgruppe zu kommen, wenn man nicht studiert oder den Verwaltungskurs II hat.
Sie sind darauf ausgerichtet, nur studierte Arbeitskräfte, für schlechtes Gehalt arbeiten zu lassen.
Image
Fachbereichsleiter denken, da es öffentlicher Dienst ist, können Sie punkten. Leider hat der öffentl. Dienst keine besonderen Leistungen für den Mitarbeiter. Alle Besonderen Zuwendungen gibt es nicht mehr. Immer weitere Personaleinsparungen oder Kündigungen führen an vielen Stellen zu Überforderungen bis hin zu Dauererkrankungen, was wiederum zu Lasten der verbleibenden Mitarbeiter geht. Ebenso ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Verwaltugnskurs II ist für älter Mitarbeiter nicht mehr möglich nachzuholen, da jünger bevorzugt werden und ausgesiebt wird. Somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.