Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzAlle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt. Man hat immer das Gefühl wertgeschätzt zu sein.
Modelle für Arbeitszeit und Freizeitausgleich
Immer für uns da, sie hören uns immer zu und verstehen einen. Alle sehr nett freundlich und witzig
der stetige Wandel und wie man als Mitarbeiter geschult und mitgenommen wird
Sicherer Arbeitgeber mit Auftiegsmöglichkeiten
Das er flexibel auf die Herausforderungen resgiert hat
Das es durch die Größe der Stadtverwaltung doch sehr anonym ist und dadurch auch immer schlecht gegen andere Abteilungen geredet wird.
Keine Parkplätze oder Vergünstigungen bei Stadt internen Parkhäusern.
Garnichts, alles supi
Kommunikation
Fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit
Das es zum Teil zu lange dauert und nur am Engagement des Mitarbeiters hängt
Umwälzung hin zu Innovationen... Homeoffice nicht als Teufelszeug betrachten. (Die glorreiche Anwesenheit zählt hier mehr, als Leistung, welche auch außerhalb des Büros erbracht werden kann. )
Mehr auf Homeoffice eingehen
Das Azubis sich vielleicht mal einen Fachbereich aussuchen dürfen wo sie hin möchten
Mehr Feste und Freizeit Vergünstigungen für Mittarbeiter.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mannheim ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine offensichtliche Diskriminierung.
Von unserem Team wurden nur die männliche Kollegen befördert. Zwar ist die Verteilung 2/3 Männer 1/3 Frauen in der Führungsposition aber es herrscht eine Gleichberechtigte Förderung und eine Gleichstellungsbüro das einen Blick drauf hat.
Auf den höheren Führungspositionen sind vorrangig Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mannheim ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierarchisch.
Schnittstellen schlecht.
Teilweise keine oder ungenügende Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vitamin B ist alles.
Die Stadt sucht Mitarbeiter, also hat man gute Chancen danach!! Und man kann sich gut hoch arbeiten
Verwaltugnskurs II ist für älter Mitarbeiter nicht mehr möglich nachzuholen, da jünger bevorzugt werden und ausgesiebt wird. Somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
