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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich weg bin
Alle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt. Man hat immer das Gefühl wertgeschätzt zu sein.
Modelle für Arbeitszeit und Freizeitausgleich
Immer für uns da, sie hören uns immer zu und verstehen einen. Alle sehr nett freundlich und witzig
der stetige Wandel und wie man als Mitarbeiter geschult und mitgenommen wird
Sicherer Arbeitgeber mit Auftiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie die Arbeitsbedingungen nach „oben“ deutlich und selbstverständlich besser werden.
Starre, veraltete Strukturen, Papierkrieg, mangelnde Kommunikation innerhalb der Fachbereiche was bestimmte Thema betrifft, hier kocht jeder das eigene Süppchen, was die Arbeit verlangsamt. Extrem unterschiedliche Wissenstände obendrauf, hier is wenig bis nix einheitlich gestaltet. Manche Vorgesetzte, wie auch Mitarbeiter ziehen ihr Ding durch, ich will das so, ich habe das schon immer so gemacht...
Nichts mehr
Das es durch die Größe der Stadtverwaltung doch sehr anonym ist und dadurch auch immer schlecht gegen andere Abteilungen geredet wird.
Keine Parkplätze oder Vergünstigungen bei Stadt internen Parkhäusern.
Garnichts, alles supi
Verbesserungsvorschläge
Bitte besser nach dem Zustand der angemieteten Bürogebäuden schauen und bei Missständen handeln!
Keine die angenommen würden
Nicht so viel Worte ums Homeoffice, wenn jemand vier Tage daheim arbeiten möchte, why not, es ist immer noch ein relativ heisses Eisen, was lächerlich ist. Gleitzeit noch flexibler, wenn keinerlei Kontakt zur/ zum Bürger/in besteht. Urlaub kurzfristig nehmen können.
Mehr auf Homeoffice eingehen
Das Azubis sich vielleicht mal einen Fachbereich aussuchen dürfen wo sie hin möchten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mannheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein älterer Kollege wurde über Jahre nicht befördert, obwohl er der beste und fähigste Mitarbeiter mit unheimlich viel Wissen war. Keine Gehaltserhöhung. Er hat nach über 30 Jahren gekündigt und ist bei seinem neuem Arbeitgeber mehr als zufrieden.
Das selbe passierte mit einer Kollegin. Da Sie nicht studiert hatte, kam sie nicht weiter und konnte keine höhere Stellen besetzen. Auch sie kündigte und bekam bei Ihrem neuen Arbeitgeber eine gute Führungsposition.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mannheim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schnittstellen schlecht.
Teilweise keine oder ungenügende Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Stadt sucht Mitarbeiter, also hat man gute Chancen danach!! Und man kann sich gut hoch arbeiten
Verwaltugnskurs II ist für älter Mitarbeiter nicht mehr möglich nachzuholen, da jünger bevorzugt werden und ausgesiebt wird. Somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Mannheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Mannheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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