34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles. Nur nicht auffallen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gefüge überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbieter, Überlastung der Mitarbeiter. Arbeitgeber achtet nur auf die Ausbildungsqualität nicht auf die Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mitarbeiter wertschätzen und nicht hereinlegen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die viele Arbeit ist die Atmospäre sehr angespannt. Aufgaben werden von zwei Sachgebieten auf eins zusammengelegt und die Mitarbieter sind überfordert. Extremer Druck von allen Seiten
Image
Fachbereichsleiter denken, da es öffentlicher Dienst ist, können Sie punkten. Leider hat der öffentl. Dienst keine besonderen Leistungen für den Mitarbeiter. Alle Besonderen Zuwendungen gibt es nicht mehr. Immer weitere Personaleinsparungen oder Kündigungen führen an vielen Stellen zu Überforderungen bis hin zu Dauererkrankungen, was wiederum zu Lasten der verbleibenden Mitarbeiter geht. Ebenso ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Es gibt mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische. Es wurden Wassersprudler angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Verwaltugnskurs II ist für älter Mitarbeiter nicht mehr möglich nachzuholen, da jünger bevorzugt werden und ausgesiebt wird. Somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde über Jahre nicht befördert, obwohl er der beste und fähigste Mitarbeiter mit unheimlich viel Wissen war. Keine Gehaltserhöhung. Er hat nach über 30 Jahren gekündigt und ist bei seinem neuem Arbeitgeber mehr als zufrieden.
Das selbe passierte mit einer Kollegin. Da Sie nicht studiert hatte, kam sie nicht weiter und konnte keine höhere Stellen besetzen. Auch sie kündigte und bekam bei Ihrem neuen Arbeitgeber eine gute Führungsposition.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele. Hierarchie starr, unflexibel und es wird im verborgenen für oder gegen den Mitarbieter gearbeitet. Wer einmal auf einer Führungsposotion sitzt, wird leider bei schlechter Arbeit nicht versetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räume, Teeküche mini und dreckig (wird nicht vom Reinigungspersonal gesäubert.) Es wird vom Mitarbeiter erwartet . Leider sind mehrere Fachbereiche auf einem Stockwerk, die die Teeküche benutzen und keiner fühlt sich zuständig, ebenso kein Pausenraum. Großraumbüros, Arbeitsplatz ist sehr hellhörig, keine Möglichkeit konzentriert zu arbeiten.
Nicht klimatisiert.
Kommunikation
Schnittstellen schlecht.
Gehalt/Benefits
Personalamt legt die Mitarbieter herein, bezüglich der Bezahlung. Dies ist ein ganz Wunder Punkt für die Angestellten. Keine Möglichkeit in eine höhre Gehaltsgruppe zu kommen, wenn man nicht studiert oder den Verwaltungskurs II hat.
Sie sind darauf ausgerichtet, nur studierte Arbeitskräfte, für schlechtes Gehalt arbeiten zu lassen.
Gleichberechtigung
Von unserem Team wurden nur die männliche Kollegen befördert. Zwar ist die Verteilung 2/3 Männer 1/3 Frauen in der Führungsposition aber es herrscht eine Gleichberechtigte Förderung und eine Gleichstellungsbüro das einen Blick drauf hat.
Interessante Aufgaben
Ich habe stets das Gefühl austauschbar zu sein und nicht als Mensch sondern als reine Ressource betrachtet zu werden. Ebenso wird "unterschwellig" dem Mitarbieter nur das Schlechte ( gegenüber dem Arbeitgeber?) unterstellt.
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Zufrieden mit der Arbeit und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Nicht mal Seminare durfte man besuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern in verschiedenen Situationen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeiter eingehen und sich nicht lustig machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kleiner Verdienst gegenüber der Industrie, keine größere Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden unter enormen Zeitdruck gestellt; es wird keine Ausnahme für ältere Mitarbeiter gemacht, die gegenüber den Jungen nicht mehr so flexibel und es schwer haben, sich in der digatalen Arbeitswelt zurechtzufinden!
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte sind nur aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit nicht aufgrund ihrer Qualität dazu geworden. Es herrscht mitunter Hilflosigkeit, Überforderung und Ignoranz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mannem vorne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur unter aller ...
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte mittlere bis höhere Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Mannheim
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist zu wenig respektiert; Führungskräfte kennen zum Teil nicht die tatsächlichen Prozesse im Amt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die Erfahrung haben und nicht so viele externe Berater heranziehen; Fehlverhalten bei Organisationsverschulden auch konsequent verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm bis anstrengend zur Politik
Image
Wird viel initiiert
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, falsch eingesetztes Personal und hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für seinen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Treffen von Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Zu späte Informationen erschweren die Arbeitsabläufe
Kommunikation
Teilweise keine oder ungenügende Informationen
Gleichberechtigung
Auf den höheren Führungspositionen sind vorrangig Männer
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Flexibel und familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Jobrotation möglich, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Gutachter von außen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen bei Zielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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persönliche Wertschätzung - Fehlanzeige
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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