9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht's nimmer. Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, Bezahlung pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalrat mehr oder wenig ein zahlloser Tiger
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Mitarbeiter abmahnen in der Führungsebene. Objektive Bewertung der Bewerber und nicht nur Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Zum Lachen geht man in den Keller, wird nicht gern gesehen wenn man gern zur Arbeit kommt
Image
Schlecht, Präsentation nach außen immer gut, aber intern nicht
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
Erbärmlich! Es werden Fehler gesucht, wo gar keine sind
Kommunikation
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter funktioniert die Kommunikation einwandfrei
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, nur Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Anliegen der Erzieher/innen und Sprachförderungskräfren. Sanierung von Arbeitsräumen (jahrelang überfällig) zB. Schallschutz. Verständnis für ungünstige Arbeitsbedingungen (Raummangel und Reparaturen).
Verbesserungsvorschläge
Probleme offen besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kommunikation und Wertschätzung auf allen Seiten intensivieren. Objektive Bewertungen etablieren.
Offene Fehlerkultur pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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am besten einen weiten Bogen machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität in den Chefetagen
Verbesserungsvorschläge
Austausch etlicher verantwortlicher Köpfe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hausmeister Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehende Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt für mich die falsche Tarifeinstufung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Gleichstellung im Gehalt der Hausmeister
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hakt an vielen Stellen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz in der Tiefgarage kostet 20 Euro monatlich.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Angebote. Ich kann die Aussage "Das machen wir schon über 10 Jahre so" nicht mehr hören.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt je nach Amt und Führungskraft Unterschiede, jedoch scheint im allgemeinen die Auffassung "nicht geschimpft, ist genug gelobt" gelebt zu werden. Darüber hinaus gibt es permament das Gefühl ständig kotrolliert zu werden.
Image
Viele im Rathaus sind unzufrieden, daher auch die hohe Fluktuation. Lange Zeit hat man Corona einfach weitesgehend ignoriert und das Arbeiten nicht an die neuen Umstände angepasst. Homeoffice bekommen nur die Mitarbeiter, die das Glück haben eine/n Vorgesetzte/n zu haben, die/der Homeoffice unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kontaktzeiten die erfüllt werden müssen, darüber hinaus ist man ziemlich flexibel in seiner Gestaltung. Jedoch werden viele Überstunden erwartet, da man dann als fleißiger Mitarbeiter zählt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung findet kaum bis gar nicht statt. Es ist selten, dass Kollegen befördert werden. Neuen Beschäftigten wird viel versprochen. In unserem Amt hat man einen Kollegen am ersten Tag einfach hingesetzt ohne das Vorbereitungen getroffen waren. Offensichtlich hat man vergessen, dass derjenige neu beginnt. Seminare werden von unserem Chef immer befürwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TVÖD bezahlt. Bei meinem alten Arbeitgeber waren manche Stellen mindestens eine Entgeltgruppe höher bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie aktiv mitbekommen, dass Umweltbewusstsein vorhanden ist und vorallem entsprechend gelebt wird. Weiterhin bestehen so viele Vorgänge aus Unmengen an Papierbergen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück mit meinem Team. Das kann nicht jeder von sich behaupten. Wenn es Unruhen im Team gibt, sieht man meist untätig zu, bis eine/r kündigt weil sie/er es nicht mehr aushält.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch "ältere" Kollegen ein.
Vorgesetztenverhalten
Es ist bekannt, dass es Mitarbeiter gibt, die Führungspositionen besetzen, dafür aber völlig ungeeignet sind. Dagegen wird aber nichts getan... Man setzt sich nicht gerne mit unbequemen Situationen auseinander.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung. Teilweise veraltete Programme oder gar keine vorhanden und man behilft sich mit selbst gebauten Listen. In unserem Sachgebiet bekommen wir dann zu hören, dass die Anschaffung zu teuer sei.
Kommunikation
Transparenz existiert kaum bis gar nicht. Meetings innerhalb des Teams finden aus zeitlichen Gründen nicht statt. Der Informationsfluß ist daher schleppend.
Interessante Aufgaben
Je nach Sachgebiet und Führungskraft verschieden.
Gleichberechtigung
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Reine Katastrophe, einer '' Stadt '' nicht würdig
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, keine Schulung, kein Feedback. Aufgrund Planungsfehler hohe Mittelverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Habe viele Verbesserungsvorschläge und Einsparmöglichkeiten dargelegt. Würden dankend abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Vorne hui, hinten pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Software wurde für überflüssig erachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst mal ganz unten eingestuft
Vorgesetztenverhalten
Unfähig zur Leitung und Führung
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung mittelalterlich
Kommunikation
Leider in diesr Verwaltung ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser weit weg bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildung oder Teamförderung findet nicht statt
Verbesserungsvorschläge
von der Spitze bis in die Sachgebietsebene sollte Motivation und Anerkennung gelebt werden, das gegenwärtige Bevormunden und Kontrollieren macht alles kaputt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlech bin nicht zufrieden es wird vnicht um Hilfe geholfen aber Als Ordnungsämter Strafzettel verteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Man muss ins Team passen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stadtverwaltung mühlacker durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden stadtverwaltung mühlacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stadtverwaltung mühlacker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.